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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Setzt viele Erneuerungen um, ist bekannt am Markt, tolle Produkte/ Leidtungen
Lohn wurde Pünktlich bezahlt!
Lohn wird immer pünktlich bezahlt
In machen dingen waren sie sehr sozial an anderen dingen nicht.
Einige versuche wurden unternommen ein Team zu bilder
Ist im Kanton LU und hat entsprechend viele Feiertage.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lager: immer sehr staubig und dreckig
Büro: Grossraum, sehr laut
Alles andere
Leider waren Sie nicht ganz so offen zu mir. Viel mehr wert auf Mitarbeiter legen nicht umsonst hatten einige Mitarbeiter ein k.o
Chaos beginnt an der Spitze. Typische Familien AG, Familie hat immer Recht.
Verbesserungsvorschläge
An der Führungskultur muss ganz sicher gearbeitet werden!
Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Sozialkompetenz entwickeln
Definitiv neue Führungspositionen einstellen!
Führungspositionen neu besetzten!
Zusammenhalt stärken
versuchen ein Kommunikations Tool zu finden mit dem die Mitarbeiter untereinander schneller kommunizieren können statt alles nur über Outlook zu klären. Chat basiertes System wie zb "Monday" etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Nouvel ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Man kann sein Arbeitsgebiet selbstständig gestalten muss sich organisieren können
Die Umsetzung eigener Ideen und die Veränderung und stetige Verbesserung von Prozessen wird aktiv gefördert. Unter der Prämisse der Zielerreichung gibt es firmenseitig kaum Einschränkungen.
sehr abwechslungsreich
Bei intresannte Aufgaben konnte man wirklich viel umsetzen und das hatten Sie meist auch aktzepiert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nouvel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere Möglichkeiten nicht vorhanden
Weiterbildung wird nicht benötigt da keine Aufstiegschancen vorhanden sind
Arbeitstechnisch kann man sich super entwickeln, da Hierarchie Flach sind ist es sonst schwer
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Nouvel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Nouvel schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nouvel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nouvel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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