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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 1,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts mehr
Ob Grillhöck, Mitarbeiteranlass oder Weihnachtshöck es gibt immer wieder neue Aktivitäten, die von den Mitarbeitern sehr geschätzt werden
Ich kann mitgestalten. Vorschläge werden auf- und Bedürfnisse ernst genommen. Moderne Arbeitsmittel, schnelle Wege.
Wertschätzung des Arbeiters beim Kunden vor Ort
Den Umgang und die Neutralität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auf die wichtigen Bedürfnisse werden nicht 100% eingegangen.
Enge Raumverhältnisse in der Werkstatt.
Lohnerhöhungen sind mickrig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation gegenüber den Mitarbeiter klar verbessern.
Fahrrad- und Motorradeinstellplatz für Angestellte.
Sitzplatz im Grünen für Pausen.
Es werden viele nicht qualifiziertes Fachpersonal angestellt
Bestimmte Dinge zu kompliziert
Bonuszahlungen für alle Mitarbeiter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird von meinem Vorgesetzten unterstützt und möchte das sich Mitarbeiter weiterentwickeln.
Mitarbeiter werden zu Weiterbildungen motiviert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Otto Keller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Otto Keller schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Otto Keller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Otto Keller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Otto Keller
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Otto Keller
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