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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen macht Spass. Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Aufstiegschancen innerhalb des Konzerns. Die Vorgesetzten sind immer offen für neue Ideen. Die Unternehmenskultur ist sehr respektvoll. Vielfalt und Gleichberechtigung werden grossgeschrieben.
Bewertung lesen
Früchte Gratis, Kommunikation, Hilfsbereit, Hoch Moderne Maschinenpark
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

4 Wochen Ferien, Morgenpause wird nicht bezahlt, was ein Nachteil ist
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Die interne Kommunikation ist nicht immer gut.
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-Vorgesetzte
-Lohn
-Jeder macht Blau wie er will
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weihnachtsessen Organisieren, 5 Wochen Ferien, Bezahlte Morgenpause
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Work-Life-Balance, Benefits und Zusatzleistungen für Mitarbeiter könnten verbessert werden.
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Schaut mal auf die Leute, kein Wunder laufen alle davon
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Plansee Powertech ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr eng, Vorbildlich
5
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je nach Abteilung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Plansee Powertech ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Lieber ein Burnout als auf den Mitarbeiter zugehen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungen werden Finanziell unterstütz
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Plansee Powertech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Plansee Powertech besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Plansee Powertech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Plansee Powertech als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Plansee Powertech
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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