Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eingentlich dir Arbeit, das Produkt
Kollegen, Produkte
Es arbeiten liebe und gute Menschen dort.
Die mir eigentlich sehr leid tun weil sie von vorne bis hinten ausgebeutet werden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unterster Benchmark in vielen Dingen und unglaublich, dass es so etwas gibt. Der Fisch stinkt vom .....
Die Führung in dieser Firma ist korrupt, herzlos und nur auf Profit aus
Ceo= Geldgier und nur auf Profit aus
Coo= kein Studium in nichts!!! Treibt die Firma in den Ruin durch seine Unwissenheit, Arroganz, hochnäsigkeit und grüßt nicht mal die Mitarbeiter weil das in seinen Augen minderwertige Leute sind!!
Chef Konstruktion= absoluter Mitläufer,
Dickkopf, Besserwisser, falsch und hinterhältig, von moderner Menschenführung keine Ahnung
Kontrolliert auf Schritt und Tritt was seine Leute machen.
Montage Chef= schreit seine Leute an und ...
Altmodischer Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
führung ändern
Dead Horse - macht keinen Sinn mehr
Das Management darf nicht noch eine Abteilung führen, es fehlt die Neutralität.
Wenns gut läuft auch mal loben und nicht das schlechte sehen.
Mal umsetzen was man sagt.
Mehr Mitarbeiterbeteiligung weniger Top-Down, weniger Kontrolle mehr vertrauen
Sie Sollten dringend ihre Art überdenken wie sie Mitarbeiter behandeln. In dieser Firma ist man nur eine Nummer und die großen meinen das man jeden der gerade über die Straße läuft, hinsetzten kann und der macht dann die Arbeit schon.
Absolute Arroganz und Hochnäsigkeit in dieser Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Rotzinger ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Arbeit war schön und interessant
Aber nicht unter diesen Bedingungen
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rotzinger ist Arbeitsatmosphäre mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Endzeitstimmung seit einiger Zeit. Trotzdem grosser und verzweifelter Druck von überforderten Managern
Es wurde gegeneinander gearbeitet, statt als Team nicht in der Abteilung sonder Abteilung zu Abteilung
Eher altmodisch, etwas düster aber nette und hilfsbereite Kollegen
Chefs sind sich zu fein um ihre Untertanen zu grüßen weil sie meinen sie sind was besseres
sehr suspekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn sogar eine Einarbeitung fehlt erübrigt sich dieser Punkt
Wenn es der Firma was bringt ja
Bieten nichts an, du sollst einfach nur schuften und den Mund halten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rotzinger wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rotzinger schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rotzinger als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rotzinger als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rotzinger
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rotzinger
Branchendurchschnitt: Industrie