Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- starkes Know-How
- Professionalität intern wie extern.
- sehr grosszügiger Bonus bei erfolgreichem Jahr (kann jedoch auch bei 0CHF sein)
- interessante und vielfältige Projekte für PET/RPET-Anlagen
- Eigeninitiative ist stark gefragt (persönliche Präferenz)
- zeitgemässe Infrastruktur
- Garange
Die Arbeitsatmosphäre und die Kollegen.
Sehr hohe Wertschätzung der Mitarbeitenden. Arbeitsatmosphäre. Wirtschaftlich sehr erfolgreich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kein Home Office
- Innovationen / Produktmanagement
- stark limitierte Aufstiegsmöglichkeiten
- Kommunikation verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander in Form von monatlichen Meetings über Geschäftsverlauf/ Learnings /Aktualität wünschenswert.
Vermehrt Karriere/Weiterbildungen anbieten. Direktere Kommunikation
Offener sein, mehr Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Polymetrix ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Chancengleichheit ist absolut gegeben und Diversität ist gerne gesehen.
Typische Männerfirma, als Frau muss man sich schon einiges anhören lassen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polymetrix ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Top down Prinzip meist in schriftlicher Form. Kommunikation auf ganzer Ebene verbesserungswürdig.
Es sind sehr viele Informationen verfügbar. Ist auf ein "Holprinzip" und auf Selbstverantwortung ausgelegt.
Komplett verschwiegenes Management
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung im Rahmen der Funktion evtl. unterstützt.
Interne Karrieremöglichkeiten sehr stark limitiert. Bei der Berufsausübung wird jedoch auf Präferenzen Rücksicht genommen und ggf. gefördert.
Firma hat erkannt, dass hier Verbesserungspotenzial liegt und ist bestrebt, diesbezüglich vermehrt Möglichkeiten anzubieten.
Man muss aktiv nachfragen und dann noch Glück haben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polymetrix wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Polymetrix besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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