Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,5Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lohn ist pünktlich.
Sozialleistungen und pünktliche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mitarbeitern werden falsch behandelt. Falsche Leute in gewissen Positionen.
Die fehlende Motivation - ständig Stehaufmännchen.
Die Aufteilung des Teams in Kategorien.
"Gartenhaagdenken" ist bei entsprechenden Vorgesetzten äusserst ausgeprägt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter hören und die Versprechungen einhalten.
Deutschland und die Schweiz haben kulturelle Unterschiede... der "German" Stempel auf die Schweiz gedrückt - funktioniert hier nicht.
Sich mehr um die Angestelltwn kümmern und Mobbing vorbeugen.
Einige Vorgesetzte sind fehl am Platz. Die Inkompetenz entsprechender Personen äussert sich in einem schwierigen Arbeitsumfeld. Ihr Drang sich ständig mitzuteilen und üm den heissen Brei herum zu reden ist äusserst ausgeprägt. Oft werden abfällige Bemerkungen, was den hierarchischen Stand betrifft, gemacht. Es wir den Mitarbeitern verständlich gemacht, dass sie aufgrund der niedrigeren Ausbildung, weniger Wert für die entsprechende Person haben.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Prolux Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist recht gut.. es gib auch da ein paar schwarze Schaffe die meinen sie müssen den Vorgesetzten als Spione fungieren.
Teilweise gute und langjährige Mitarbeiter, die einen unterstützen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nur in der Theorie möglich, aber praktisch leider nicht. Versprechen von der Firma Seite aus, wird nicht eingehalten.
Von der Personalabteilung erhält man keine Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Prolux Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Prolux Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Prolux Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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