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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird gewertschätzt und das von allen Kolleg*innen
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit an verschiedenen Standorten oder im Homeoffice zu arbeiten, machen die Firma sehr attraktiv. Teilzeitarbeitskräfte sind willkommen. Mit regelmässigen Firmenevents wird das Kennenlernen und der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Standorten gefördert.
Eine 40-Stundenwoche und gute Sozialleistungen sprechen auch für die Firma.
Gute Kommunikation und kollegiales Verhältnis zwischen den Partnern und Mitarbeitenden. Regelmässige Freizeitaktivitäten.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office möglich
Kollegiales Team, guter Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Datenablagesystem ist nicht intuitiv und etwas mühsam.
Manchmal wird zu impulsiv gehandelt, was zu Verunsicherung oder Verärgerung bei der Belegschaft führt.
Es wird zu oft auch Kleinigkeiten geachtet welche nur unnötigen Frust und Aufwand beim Personal generieren.
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage im Hochsommer
Die neue Homepage muss unbedingt angepasst werden.
Hier sollte das Unternehmen, wie aber auch die ganze Branche, in ein Umdenken kommen und die MA mehr wertschätzen und viel mehr zurückgeben, natürlich in realistischem Rahmen. Aber wenn schon Fachkräftemangel existiert, ist es umso wichtiger attraktiver für Talente zu werden (siehe IT-Branche).
Ich weiss nicht, ob der Mittagstisch die Buchhaltung nicht stört.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von radicant business services ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es besteht absolute Gleichberechtigung. Arbeitswiedereinsteiger(innen) oder Teilzeitkräfte sind nicht benachteiligt.
Frauen wie auch Männer werden m.E. gleichbehandelt. Auch die verschiedenen kulturellen Hintergründe der Angestellten werden geachtet, daher gibt es auch grosse Vielfalt zwischen den Mitarbeitern.
Gleichberechtigung ist für alle vorhanden
Voll gegeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von radicant business services ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte verbessert werden. Innerhalb des Teams in Ordnung.
Kommunikation im Team mehrheitlich gut, Kommunikation zwischen den Abteilungen kann verbessert werden
Man wird oft über zu viele eher uninteressanten Dinge informiert, hier dürften mehr Informationen über den aktuellen Erfolg der Unternehmung und einen Forecast zur Entwicklung des Unternehmens einfliessen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungen sind Pflicht und werden gefördert. Langjährige Ausbildungen (z.B. Treuhandexperte, Steuerexperte) werden gefördert und durch die Firma finanziell unterstützt. Inhouse-Englischkurse werden neu angeboten.
Motivierte Mitarbeiter werden wirklich gefördert. Es gibt viele Aufstiegschancen, wenn man denn die Qualifikation hat. Weierbeildungen werden sehr gerne unterstützt, sowohl Fachlich als auch finanziell.
Aufstiegsmöglichkeiten aufgrund kleiner Firma nicht so gegeben. Weiterbildungen immer möglich und auch erwünscht.
Weiterbildung wird gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten gab es für mich keine.
Viele Weiterbildungen wurden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- radicant business services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet radicant business services besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei radicant business services als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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