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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Ausschlafen nach dem Nachdienst
- offene, konstruktive Kommunikation
- immer die neusten Arbeitsgeräte
- immer mal wieder eine Anerkennung der Arbeit in Form von Worten, Geld oder Betriebsfeier
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Sozial, gute Geschäftsleitung, guter Zusammenhalt und angenehmes Betriebsklima. Weitgehende Berücksichtigung der Freiwünsche.
sehr sozialer und kompetenter betrieb mit gutem arbeisklima
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die sehr hohe sozialkompetenz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, das gravierend wäre. Manchmal Sitzungen nach dem Nachtienst, lange Dienstzeiten.
lange dienstzeiten und weiterbildungen nach dem nachtdienst
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schichtdienstarbeit. lange schichten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weiss ich zur Zeit keine.
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Mit fällt nichts ein, was verbessert werdfn sollte.
andere schichtdienste so dass man sich besser erholen kann
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bessere schichtzeiten, kürzere achichten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Regio 144 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Praktisch keine Karriere möglich!
Wir müssen pro Jahr mind 40Std Weiterbildung absolvieren und zwei Mal pro Jahr eine Kompetenzprüfung ablegen.
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Regio 144 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Regio 144 besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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