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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenes Ohr, soziale Kompetenz und immer wieder neue Impulse für die Entwicklung
Zukunfts orientiert
Vielfältig man lernt viel.
Transparenz, Fairness, offene Kommunikation
Zahlt sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt das kläre ich direkt, bin in Anstellung. Aber wenn man sucht findet man bei jedem Arbeitgeber etwas, frage dich eher warum du suchst.
Zuviele Vorgesetzte
Man muss manchmal ein extrem dickes Fell haben. Solche sachen dürfen nicht ausarten. Das hinter dem Rücken reden und schlecht machen bei Vorgesetzten unter den Mitarbeitern muss aufhören.
Zeitdruck, zwischenaufträge die unverhofft kommem
Verbesserungsvorschläge
Bringe ich direkt in meinem Alltag an.
Weniger Chefs und flacher abgestuft
Weniger Chefs
Der Umgang untereinander von Vorgesetzten und Mitarbeiter muss sich dringend ändern. Auch das Verhalten wie reagiert wird wenn jemand Krank ist muss überdacht werden. Die Arbeitsvorbereitung sollte sich ebenfalls mehr auf Details achten bei Aufträgen.
Industry 4.0 vorantreiben
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Robert Ott ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Mitspracherecht bei den Aufgaben hat man bedingt und je nach Arbeitsauslastung. Allerdings werden Aufträge gerne regelmässig zwischen den Maschinen getauscht und man bereitet teilweise Aufträge umsonst oder viel zu früh vor. Die Aufträge selber sind meistens sehr interessant.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Robert Ott wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Robert Ott besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Robert Ott als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Robert Ott als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Robert Ott
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Robert Ott
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