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SBW 
Haus 
des 
Lernens 
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die individuellen Lösungen für Mitarbeitende und die Möglichkeit, sich einbringen zu können.
Bewertung lesen
nur die Gespräche mit den Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

zu wenig gute und wertschätzende Kommunikation,
zu wenig konstruktive Gespräche, was man besser machen könnte,
zu wenig Beteiligung der Lehrkräfte an Entscheidungen,
zu wenig Transparenz bei den Entscheidungen.
zu viel aufgeblähtes Blabla des Rektors
keine Gespräche mit den Eltern,
langweilige Elternabende, auch hier keine Gespräche mit den Eltern
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Verbesserungsvorschläge

eine bessere und klarere Kommunikation,
das Konzept besser kommunizieren,
sich um eine interne Prüfung kümmern, damit die Schüler nicht zur Prüfung nach Bern etc. müssen.
Bessere Lernumgebungen schaffen, nicht alle in einem großen Raum lernen lassen.
den Schülern nicht das Blaue vom Himmel versprechen und realistische Einschätzungen abgeben,
sich nach zig Jahren endlich um interne Prüfungen kümmern,
mehr Unterstützung in Form eines Psychologen für Lehrer und Schüler etc.
mehr Lernunterstützung, wie man lernen kann,
Weiterbildungen anbieten, auch für den Rektor, ...
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Produktschärfung im Marketing
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBW Haus des Lernens ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ob man hier Karriere machen kann, kann man nicht sagen. Man ist ja nicht mal LehrerIn sondern nur Lernbegleiter und die SchülerInnen sind dann eben Lernpartner. (es wurden immer die männliche Form verwendet!)
Das Gehalt war in Ordnung, aber es gab keine extra Sozialleistungen wie ein Jobticket oder andere Leistungen wie Fitness-Kooperationen und Essenszuschüsse in der Kantine.
Dafür gibt es Weihnachtsgeld.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Das kann man nicht einschätzen, man ist ja nur Lernbegleiter und hat keine Aufstiegsmöglichkeiten und über Weiterbildungen war nichts bekannt, weil es wahrscheinlich auch keine gab.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SBW Haus des Lernens wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet SBW Haus des Lernens schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SBW Haus des Lernens als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SBW Haus des Lernens als eher modern.

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