Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Als Mitarbeiter wird man schnell erhört, weil die Entscheidungsträger keine eigene Meinung haben und die (oftmals schlechten Ideen) wie Schwämme aufsaugen- Frei nach dem Motto: *** Der Mist von heute, die Businessidee von Morgen ***
Bis denn fliesst Ton will Wasser de Rhy derab
Ist Grosszügig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als deutschsprachige Person ohne Migrationshintergrund ist man fehl am Platz. Es werden immer wieder Halbwahrheiten gestreut, was das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigt.
Kritische Punkte werden zwar angesprochen, ändern wird sich aber trotzdem nichts.
Es gehet nicht darum, jemanden zu fragen, wie es ihm gehet. Es geht darum ihm zuzuhören, wenn er antwortet.
Das unreife Verhalten und die fehlende Führungsqualität.
Verbesserungsvorschläge
Die Schlüsselpositionen sollten künftig mit qualifiziertem Fachpersonal besetzt werden
don't change a running system
Der Fisch stinkt vom Kopf her
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von schnyder bauglas design ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als die Firma noch Blaser Bauglas AG unter dessen Führung war, hatte die Firma in der Region einen sehr guten Ruf. Es war eine kompetente Firma mit einer hervoragenden Führung. Es wurde sachlich, durchdacht und kalkuliert gearbeitet. Seit der Übernahme der der Firma, hat sich das alles in die komplett andere Richtung geändert. Seit dem Verkauf und der Namensänderung fragen sich viele Kunden, warum man einen Traditionsnamen umändern musste. Zudem fragen viele Kunden, warum langjährige Mitarbeiter gekündet wurden und durch ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
So wie ich vernommen habe, wurde kürzlich viel in persönliche Weiterbildung investiert. Etwa durch einen LifeCoach/Schamanen der dich ansieht und genau weiss, was für ein Mensch du bist und woran du an dir Arbeiten musst. Auch wenn du gar nicht so ein Typ Mensch musst du dem gehorchen, denn er kennt dich besser als du dich. Das bearbeitet man dann in mehreren Sitzungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- schnyder bauglas design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet schnyder bauglas design schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei schnyder bauglas design als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
schnyder bauglas design
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
schnyder bauglas design
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur