Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungWirklich nichts. Bis auf das freundliche HR.
Gutes System.. guter Web Shop
Aber wirklich nichts.
Soziale Anlässe, steigert den Teamgeist
Es hat viele sehr gute Leute mit welchen das Arbeiten Spass macht.
kein gehör für Verbesserungen..da das Kader völlig veraltet und nicht mehr modern ist...
Alles. Vorallem die Führungspersonen und die Lohngestaltung.
So ziemlich alles.
Probleme der Mitarbeiter werden nicht richtig angehört, oder ignoriert.
Fehlende Kommunikation
Unstimmigkeiten in der Geschäftsleitung
Sollte mal das alte Kader ersetzten
Gesamte Führungspersonen austauschen.
Vorgesetzte austauschen
Offenere Kommunikation, Worte sorgfältiger wählen, leidende Mitarbeiter nicht ignorieren, Zwist in den Teams mit bestem Wissen und Gewissen zu beheben veruchen
Seid Fair und schätzt die Arbeit welche von so vielen mit Herzblut ausgeführt wird. Leider herrsch durch die fehlende Kommunikation schlechte Stimmung. Auch empfehle ich gewisse Entscheidungen zuerst mit den Mitarbeitern welche am geschehen sind zu besprechen um für die Firma und den Kunden die optimale Lösung zu finden.
Der am besten bewertete Faktor von Schwarz Stahl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Stehts höflich, zum Teil ein bisschen reserviert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schwarz Stahl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Sozialkompetenz vorhanden
Bis auf einen Vorgesetzten, alle Katastrofe
Sehr komische Stimmung und diese lässt sich spüren auf die MA.
Unangemessene Sprüche, künstliche Freundlichkeit / künstliches Interesse
Es ist leider ein Gegeneinander statt ein Miteinander. Es werden Entscheidungen getroffen ohne die Mitarbeiter mit einzubeziehen. Diese müssen es dann ausbaden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Unterstützung etc. für Weiterbildungen geboten, jedoch mit Verpflichtung.
Wird von der Firma unterstützt und auch mitfinanziert.
Weiterbildungen werden zum Teil vom Arbeitgeber übernommen
Wird ein Teil übernommen. Jedoch natürich mit Verpflichtung.
