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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungVertraut mir, lässt mich im grossen und ganzen sehr, sehr selbständig arbeiten
Offen für neue Wege.
Leistungen werden zu wenig honoriert.
Kommunikation. Intransparenz. Unmögliche Erwartungen an Mitarbeiter (z.B.: 9 Jahresziele). Samstagsarbeit aufgrund Personalmangel ist Regel.
Investieren in Maschinen, damit zuverlässiger, genauer und effizienter produziert werden kann. Maschinen endlich leasen.
Management: Bei der HR fängt es an und bei der sogenannten
"Geschäftsleitung" hört es auf. Vom alten Magnetic-Patronat ist nichts mehr übrig geblieben.
Ein Unternehmen und dessen Management sollte stets eine Vorbildfunktion haben und keine Angst vor unangenehmen Themen. Entscheidungen müssen klar kommuniziert werden...leere Versprechungen sind der Untergang in Raten.
Was bringt eine Effizienzsteigerung der Produktion im Nachkommabereich, wenn in der Administration keine Prozesse existieren und Zeit in Meetings ohne Resultat einfach verpufft?!
Hört auf die Mitarbeiter...sie sind das Blut des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKF ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
GL nicht glaubwürdig.
Kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
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