Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Einsatz wertschätzen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-MaßnahmenKleines überschaubares Team, gute Sozialversicherungen.
-Spannende Aufgaben mit viel Verantwortung: Von der Planung bis zur Einführung beim Kunden war ich involviert, was ich sehr spannend fand.
-Gutes Verhältnis mit den Vorgesetzten
-Gute Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Selbstständigkeit, innovatives Umfeld, modernste Produkte und Technologien
Innovative Produkte - grosse Freiheiten - gutes Klima - gute Altersdurchmischung - Lehrlinge können im Unternehmen weiter arbeiten
Ein Unternehmen, welches sich auf HR-Prozesse und deren Umsetzung im Software Bereich spezialisiert hat.
Sehr empfehlenswert, wenn Sie eine neue Lösung ausser als SAP im HR-Bereich benötigen.
Einem Softwareentwickler kann ich die Arbeitsstelle definitiv nicht empfehlen. Dort habe ich mit Abstand am wenigsten dazu gelernt. Teilweise auch völlig veraltete Technologien. Für mich war es eher ein Rückschritt.
Die meisten sind Einzelkämpfer. Als Programmierer must Du meist selbständig abwägen, was Du wie am besten umsetzest und ärgere Dich nicht, wenn der Kollege deiner Meinung nach, nicht so ganz die ideale Lösung gefunden hat.
Die Kommunikation. Wir spüren die Konflikte bei den GL's. Wenn viele Spitzenkräfte die Soreco verlassen, dann liegt etwas im Argen. Sehr schade!
Mgmt Commitments kann man vergessen. Viel Entwicklungsspielraum, jedoch beinahe keine Führung.
-Die Entlöhnung könnte besser sein
Die Mitarbeiter brauchen Informationen, auch wenn es Schlechte sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weder Karrieremöglichkeit noch irgendwelche Weiterbildungen.
Als Entwickler / Software Engineer bleibe mit Weiterbildungen auch neben dem Job aktiv. Es gibt oft sogar Beiträge an Weiterbildungen.
