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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist der absolute Hammer und das auch der Chef sich nicht zu schade ist am Abend mal mit den Mitarbeitern ein Bier zu trinken und zu plaudern fördert den Zusammenhalt enorm
Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird als Arbeiter nur noch ausgepresst, immer mehr arbeit
Gibt nichts biss auf die teilweise veralteten Maschinen/Infrastruktur
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe der neue Betrieb/Produktionshalle steht bald um das Problem der teilweise alten Infrastruktur zu verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadelmann & Stutz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist top. Es herrscht ein sehr familiäres Klima, trotz der fast 100 Mitarbeitenden.
Durch die gute Kommunikation und da es eigentlich nur gut erzogene Mitarbeiter hatte war die Arbeitszeit immer im Flug vorbei und machte meist spass
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadelmann & Stutz ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolutes minimum. Ungleiche Behandlung. Ungelernte verdient fast genausoviel wie jemand mit Studium.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wird gefördert
Wird nicht wirklich gefördert
Weiterbildungen in diesem Beruf sehr anspruchsvoll aber wen Mann es durchziehen will durchaus möglich und lohnend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadelmann & Stutz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stadelmann & Stutz schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadelmann & Stutz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadelmann & Stutz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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