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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Teamzusammenhalt, gute Kommunikation
Flexible Arbeitszeit
Die Lage, praktisch in Winterthur. Junges Team.
Lohn kommt immer pünktlich.
seine Kunden sind sehr freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr sparsam, viele alte LKWs
Ständiger Wechsel des CEO nach 3 Jahren. Deutsch muss in erster Priorität stehen. Nicht Englisch. Wir sind in der Schweizer Gastroszene beheimatet.
Lohn ist für diese Arbeit sehr schlecht
Oberes Kader hat kein Rückgrad. Sind alles Ja sager. Und jeder kriecht dem andern in den A...... Es wird viel versprochen und nichts gehalten. Oder schnell vergessen.
Soziale Bewusstsein, wer nicht liefert wird geliefert ohne Rücksicht
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter/Innen verbesseren. Keine Alibi Apéros. Das muss mehr von Herzen kommen.
Entwicklungsmöglichkeiten auch für ältere Mitarbeiter. Besonders wenn man so viel Berufserfahrung hat.
Infrastruktur könnte etwas verbessert werden. Es ist alles sehr alt.
Das Obere Kader sollte ausgewechselt werden. Es herrscht Vetternwirtschaft. Und neue Mitarbeiter sollten eingearbeitet werden und nicht Ihrem Schicksal überlassen werden.
mehr Menschlichkeit bringen
das Personal schulen und die Sozialkompetenz erhöhen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stardrinks ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kann ich leider nicht beurteilen
Es arbeiten wenige Frauen bei uns, da körperlich anstrengende Arbeit
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stardrinks ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehälter werden pünktlich bezahlt
Gehalt Tief/Sozialleistungen Top
Lohnerhöhungen aufgrund guter Leistungen könnte mehr und regelmässiger sein
Lohnerhöhungen gibt es nie, da Verhandeln nicht möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
In einigen Abteilungen fast nicht vorhanden
Kommt immer drauf an. Wenn man der Liebling des Vorgesetzten ist ist vieles möglich. Je besserer Spitzel je weiter geht's nach oben.
Weiterbildungsmöglichkeiten beschränkt
Pflichtkurse werden bezahlt
Weiterbildung wird nie vorgeschlagen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stardrinks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Stardrinks schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stardrinks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stardrinks als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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