Ihr Unternehmen?
Thalmann & Verling Trust reg. Liechtenstein als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Komplett neues Team, 100 % Fluktuation innerhalb von 15 Monaten, dies hat die Qualität und die Arbeitsatmosphäre enorm erhöht!
Sehr kollegialer Umgang im Team.
Büros sind schön.
Faire Arbeitsbedingungen (Ferien, Vorsorge, exkl. Lohn).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist noch zuwenig modern. Neue Anpassungen müssen im generellen gemacht werden.
Alles andere.
Mitarbeiter wird in erster Linie als billige Arbeitskraft gesehen, welche schnell ersetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Managementebene der Unternehmung ist komplett inkompetent, es findet kein Informationsaustausch mit den Mitarbeitern statt
Am Image muss weiter gearbeitet werden. Ebenfalls muss die Innovation weiter gefördert werden.
Digitalisierung gewisser Tätigkeiten sollte ins Auge gefasst werden.
Transparenz gegenüber Mitarbeitern verbessern. Führungsverhalten hinterfragen. Mitarbeitern mehr zutrauen und mehr Freiheiten geben, um intrinsische Motivation der Angestellten zu verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Thalmann & Verling Trust reg. Liechtenstein ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das neue Team verhält sich hier grossartig. Jeder hilft dem anderen wenn es nötig ist.
Guter Zusammenhalt beim Team auf gleicher Ebene
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Thalmann & Verling Trust reg. Liechtenstein ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Konditionen sind für alle Mitarbeiter angepasst worden, so dass wieder eine erklärbare Lohnpolitik herrscht. Die Sozialbedingungen sind normal.
mit Abstand unter dem Branchenstandard
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, solange sie einen direkten Bezug zu der Arbeitsstelle haben.
Theoretisch gute & faire Möglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Thalmann & Verling Trust reg. Liechtenstein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Thalmann & Verling Trust reg. Liechtenstein schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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