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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mobilpark ok
Bewertung lesen
Fahrzeuge fürs Personal
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Leider gar nichts mehr, Schade
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Viele pünkte,im vergleich zu anderen unternehmen ist und herrscht ein chaos hier.Fängt von vorne an!
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viel versprächungen,getan wird nichts.
immer aussreden.dabei bereichert sich firma
dadurch.darum immer neues personal da die leute davonlaufen.täuffelskreis
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Alles,eine Katastrophe,die meiste Mitarbeiter dort sind Ü60-unfähig für die ernsthafte einsätze,eher für Seniorenheimeinsätze
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Von vorn neu anfangen,kompetenz fleiss profesionalität schulungen als prio 1 setzen!Eine oder 2 sekretärinen beschäftigen wegen planen-ein chaos herrscht da!
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Manchmal sollte der Cheff mehr streng sein
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Die ganze Geschäftsleitung muss man Umkrempeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIP Security ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Alles auf minimum,garstindenlohn beim mc donalds besser.Löhne ausbezahlt immer gegen 10 in kommender monat,spät....13 monatslohn gibts nicht!
1
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zahlr da gesetzliche minimum,nachtzulage gut wie keine
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


viel versrpächungen
1
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Gleich Null.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VIP Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet VIP Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VIP Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VIP Security als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VIP Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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