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vsz ag als Arbeitgeber
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie nun in Liquidation sind weil sie Schulden hatten. (steht im Bericht des Gerichts Bülach)
Wir verprechen die Kunden die Wahrheit. Und haben wirklich die möglichkeit die leute mit kosten günstige produkte zu zeigen.
Die schulungen und Presentationen werden sehr spannend und Energievoll gemacht.
Allround Beratung, Karrieremöglichkeiten, Incentive wie zb Reise nach Dubai etc.
Nichts man sollte nicht so egoistisch sein!
Alle unserer BAK-Leitenden waren sehr dynamisch, kompetent und motiviert. Dies wirkt sich natürlich sehr positiv aus, was sehr toll ist. Der Lernstoff war auch stets spannend und wichtig. Zudem hat man als neuer Mitarbeiter das Gefühl, dass man stets bei allen im Unternehmen Hilfe holen kann, wenn man Bedarf hat.
Auch die regelmässigen Austausche sowie Events trägt viel zum Firmenzusammenhalt bei und hält uns alle stets auf dem Laufenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jedes einzelne Atom.
Bei dem Job stressen wir uns oft selber, von den Fk wünschte ich mir etwas mehr Geduld.
Ich persönlich finde es sehr schade, dass nicht alle Mitarbeitenden an den Sitzungen oder Events teilnehmen, zBsp. jene Mitarbeiter, welche genug Umsatz bringen und sich somit nie blicken lassen. Es wäre top, wenn man wenigstens am MOAM jeweils so viele wie möglich sehen könnte.
Mehr zuverlässigkeit von par Begleitern.
Klarere Kommunikation wäre von Vorteil
Verbesserungsvorschläge
Hätten früher in Liquidation gehen sollen.
-Besser unf fördernde Betreuung von den Vorgesetzten
-Mehr Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten
-Nicht direkt in den ersten Wochen an den KG teilnehmen, kann sehr einschüchtern sein.
-Nicht alles auf einmal, wie Bsp. Kunden Aqkise, Vermittler Aqkise und Mitarbeiter Akquise ,alles im ersten Monat wird schnell überfordernd
Vieles Umgang mit Mitarbeiter
BAK. Persönliche finde ich es ein tolles Konzept doch meiner meinung nach sollte zuerst priorität auf die Technik gesetz werden. Bspweise KG mir fiehlt es sehr schwer Termine zu setzte da ich nicht wusste wie telefoniere etc
Viel zu verbessern gibt es nicht, bei diesem schnellen Wachstum leidet ab und an die Organisation, jedoch nur minim
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,0
Der am besten bewertete Faktor von vsz ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich sowie alle anderen wurden top eingeschult. Weiterbildungskosten werden übernommen, kannst auch 1:1 Coaching haben. Wenn man erfolgreich werden möchte, dann muss man auch manchmal mehr geben als gewohnt. Nichts tun aber auf den Erfolg zu warten ergibt keinen Sinn. Deswegen musste ich schmunzeln als ich gelesen habe das jmnd gemotzt hat, da sie/er als Quereinsteiger / in ‚viel‘ unterrichtet wurde und weniger Zeit für Ihr Privatleben hatte. Fazit: Sie/Er hat jetzt zu viel Zeit fürs Privatleben während wir Erfolgreich ...
In 6 Monate habe ich bereits mehrmals eine Beförderung gehabt weil ich mich für die Arbeit einsetze.
Die Weiterbildung ist das Herzstück der Unternehmung.
Was mir am besten gefällt ist das man nicht nur eidgenössische Ausbildung machen kann, welche zwar wichtig für den Arbeitsmarkt ist, sondern man wird auch so geschult, dass man seinen Beruf so effizient wie möglich ausüben kann.
Das finde ich fast schon wichtiger, da man als Kundenberater halt auch an seiner Schlagzahl gemessen wird.
Zur Karriere muss ich ehrlich sagen interessiert mich weniger, jedoch gibts für die die es wollen interessante möglichkeiten
Zur Weiterbildung einfach TOP, man bekommt nicht nur Fachwissen vermittelt sondern auch die Methodenkompetenz um erfolgreich zu werden in dem was man tut.
Gratis Ausbildung bis zum Bachelor & spannende Karrieremöglichkeiten bis zur Führungskraft, also möglichkeiten sind genug vorhanden
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vsz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Versprechen vielen, halten nichts ein
Keine! jede Schiebt die Verantwortung am andere.
man muss immer selber alles finden
Hier beurteile ich die Kommunikation mit meinem direkten Vorgesetzten. Ich bekam meist halbe Information bis zu gar keine.
Horrend. Existiert leider auch nicht, wann dann wird gelogen bis die Balken sich biegen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vsz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet vsz besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vsz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vsz als eher modern.
Puls
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Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Finanz