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vsz ag als Arbeitgeber
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie nun in Liquidation sind weil sie Schulden hatten. (steht im Bericht des Gerichts Bülach)
Wir verprechen die Kunden die Wahrheit. Und haben wirklich die möglichkeit die leute mit kosten günstige produkte zu zeigen.
Die schulungen und Presentationen werden sehr spannend und Energievoll gemacht.
Allround Beratung, Karrieremöglichkeiten, Incentive wie zb Reise nach Dubai etc.
Nichts man sollte nicht so egoistisch sein!
Alle unserer BAK-Leitenden waren sehr dynamisch, kompetent und motiviert. Dies wirkt sich natürlich sehr positiv aus, was sehr toll ist. Der Lernstoff war auch stets spannend und wichtig. Zudem hat man als neuer Mitarbeiter das Gefühl, dass man stets bei allen im Unternehmen Hilfe holen kann, wenn man Bedarf hat.
Auch die regelmässigen Austausche sowie Events trägt viel zum Firmenzusammenhalt bei und hält uns alle stets auf dem Laufenden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jedes einzelne Atom.
Bei dem Job stressen wir uns oft selber, von den Fk wünschte ich mir etwas mehr Geduld.
Ich persönlich finde es sehr schade, dass nicht alle Mitarbeitenden an den Sitzungen oder Events teilnehmen, zBsp. jene Mitarbeiter, welche genug Umsatz bringen und sich somit nie blicken lassen. Es wäre top, wenn man wenigstens am MOAM jeweils so viele wie möglich sehen könnte.
Klarere Kommunikation wäre von Vorteil
-Sehr kompetitive und Konfrontative Atmosphäre
- hatte manchmal das gefühl ich müsse meine freunde und familie belästigen um sie als kunde zu gewinnen
Verbesserungsvorschläge
Hätten früher in Liquidation gehen sollen.
-Besser unf fördernde Betreuung von den Vorgesetzten
-Mehr Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten
-Nicht direkt in den ersten Wochen an den KG teilnehmen, kann sehr einschüchtern sein.
-Nicht alles auf einmal, wie Bsp. Kunden Aqkise, Vermittler Aqkise und Mitarbeiter Akquise ,alles im ersten Monat wird schnell überfordernd
Vieles Umgang mit Mitarbeiter
BAK. Persönliche finde ich es ein tolles Konzept doch meiner meinung nach sollte zuerst priorität auf die Technik gesetz werden. Bspweise KG mir fiehlt es sehr schwer Termine zu setzte da ich nicht wusste wie telefoniere etc
Der monat september war für mich gued. Das einzige was mich enttäuschte war das ein par Begleiter nicht so zuver
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von vsz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ich sowie alle anderen wurden top eingeschult. Weiterbildungskosten werden übernommen, kannst auch 1:1 Coaching haben. Wenn man erfolgreich werden möchte, dann muss man auch manchmal mehr geben als gewohnt. Nichts tun aber auf den Erfolg zu warten ergibt keinen Sinn. Deswegen musste ich schmunzeln als ich gelesen habe das jmnd gemotzt hat, da sie/er als Quereinsteiger / in ‚viel‘ unterrichtet wurde und weniger Zeit für Ihr Privatleben hatte. Fazit: Sie/Er hat jetzt zu viel Zeit fürs Privatleben während wir Erfolgreich ...
In 6 Monate habe ich bereits mehrmals eine Beförderung gehabt weil ich mich für die Arbeit einsetze.
Ist zwar ein emotionaler roller-coaster, hat aber jedoch grosse Aufstiegschancen
Wo gsehsch das.. Hut ab an VSZ gründer!
so viel möglichkeite ohne vorkentnisse
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vsz ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Schulungen jeden Tag für nichts, möchtegern Wolf of Wallstreet Referenten
Schulungen werden versprochen nie eingehalten mann bekommt nur das gelertn um leute die 3 säule zu verkaufen
Referent kommt immer bis zu 40 min zu spät
Jede zweite Tage Schulung keine Freiheit.
Nur Umsatz generieren. Termine meistens am Abend und am Wochende. Keine 2 Tage eigentlich frei ohne Schulungen.
Am liebsten wollen sie das man arbeitet bis zum hinfallen, aber man nicht entlöhnt wird dafür.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vsz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet vsz gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vsz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 106 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 73 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vsz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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