Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Projekte sowie die Arbeit im Team
Viele Möglichkeiten für Weiterbildung und Weiterentwicklung!
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Materialbewirtschaftung sowie fehlende Innovation.
Wenige Mitarbeiterevents
Innovation fehlt
Das Vorgesetzten verhalten, einfach rücksichtslos
Kommunikation, Wertschätzung und Zusammenarbeit innerhalb der einzelnen Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren und mehr auf die Ausbildung der Mitarbeiter achten. Den Zusammenhalt fördern und die Mitarbeiter mehr Mitspracherecht einräumen.
Entscheidungen und Vorhaben besser kommunizieren
Material und Lagerbewirtschaftung ist schlecht.
Neue Leute einstellen, die neuen Schwung dort rein bringen. Geschäftsleitung auswechseln.
Sich bewusst sein, dass jedes Unternehmen mit dem Kapital Mensch Erfolge erzielt oder nicht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Willi Haustechnik ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von Klein- bis Grossprojekte.
Möglich, wenn gewünscht, je nach Arbeitsplatz
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Willi Haustechnik ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von der Geschäftsleitung kommt wenig bis gar nichts. Bringt man Vorschläge ein, wird man ignoriert.
Kommunikation z.T. schlecht
Wird teilweise praktiziert, man erhält an regelmässigen Sitzungen einen beschönigten Bericht und Informationen zum Geschäftsgang, wird meist jedoch nur oberflächlich orientiert über bevorstehende Ereignisse.
Gewisse Entscheidungen und Entwicklungen innerhalb des Unternehmens nicht ganz nachvollziehbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird einzeln ermöglicht. Jedoch werden keine Mitarbeiterschulungen für alle durchgeführt.
Vorhanden, aber nur für Führungskräfte. Mitarbeitern wird die Zeit nicht gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Willi Haustechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Willi Haustechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Willi Haustechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Willi Haustechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.