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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • DiensthandyDiensthandy
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • KantineKantine
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • CoachingCoaching
    7%7
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt unter den Arbeiten!
Bewertung lesen
Flexibilität.
Kollegial.
Diverse Unternehmensfeiern/-ausflüge.
Gute Unternehmensstruktur.
Gute Partnerschaften und Kontakte im Raum Bern.
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Lohn Kamm immer pünktlich
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Pünktlich Lohn und Gehalt zahlen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzten sind sehr extrem betriebsorientiert.
Nachdem sich einige Wechsel getan haben, hat sich das Klima von oben herab sehr verschlechtert.
Man bekommt das Gefühl, dass gewisse Arbeitskollegen bei der Personaleinteilung bevorzugt werden.
Des Öfteren, dass nicht grüssen des Vorgesetzten, welche auch wiederum Ihre Lieblinge haben, fördern und manche einfach mitziehen.
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Leider viel zu viel!
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Ungebildete Personal
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Umgang mit dem vorhandenen Personal
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bei der Firma Wirz muss dringend ein umdenken stattfinden! In jeder Hinsicht. Vom neuen HR Leiter bis ganz nach oben!
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Mehr Mitarbeitergespräche.
Das Einhalten von Versprechen.
Die Transparenz gegenüber den Arbeitnehmenden in Bezug zu neuen Aufgaben.
Ein Obstkorb für ca. 30 Angestellte - nur auf einer Etage - für eine Woche ist sehr wenig. Da sollten schon 2x die Woche Lieferungen kommen.
Bewertung lesen
Mehr Alkohol & Drogen Arbeitszeit einhalten Kontrolle
Bewertung lesen
Den praktisch arbeitenden Menschen zuhören
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Wirz Bauunternehmung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sehr vielfältige Aufgaben und Projekte mit viel Abwechslung im Tagesgeschäft.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Wirz Bauunternehmung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Wirz Bauunternehmung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wirz Bauunternehmung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wirz Bauunternehmung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Wirz Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Wirz Bauunternehmung
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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