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Zollinger 
Thermobeschichtungen 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,8Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,1Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,1Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 1,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • KantineKantine
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Zahlung Gehalt
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Es gibt nichts gutes.
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pünktliche zahlung
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Nichts! Nada! Niente!
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pünktliche Lohnzahlung, obwohl das selbstverständlich ist und nicht hervorgehoben werden muss
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man hinter dem rücken schlecht über einen redet keinen anstand und respekt an den Tag legt und dann noch schlechte arbeitszeugnisse ausstellt!!!!!!
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Null Menschlichkeit. Schreit rum ohne Grund
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Chef Verhalten
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Junger Chef macht alle 5 min Rundgang wie im Gefängnis komplett beobachtet. Chef hat keine Ahnung von der Produktion. Kein soziales Verhalten von Chefs.
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Totale Überwachung alle 20 Minuten läuft der Chef und kritisiert die Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Chef muss an sein Verhalten arbeiten , am besten eine Therapie beim Psychologen .
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Vielleicht mal eine benimm und führungsschule besuchen
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Dieser Betrieb sollte staatlich überwacht werden.
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Sozialer einstellen und nicht anbrüllen
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Welche Verbesserungsborschläge sollte man anbringen? ER hält sich ja für Gott!
(Sorry Gott)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am besten bewertete Faktor von Zollinger Thermobeschichtungen ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


wer es etwas länger aushält oder muss, stellt fest, dass das Klima mit den Kollegen super ist, so lange die Chefetage nicht anwesend ist.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zollinger Thermobeschichtungen ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Das gibt es dort nicht nur schreierei
1
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Katastrophal
1
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Keiner hat Lust die Mitarbeiter werden physisch krank durch diese Arbeit.
1
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Man wird nur angebrüllt und bedroht eine Kündigung zu bekommen
1
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Miserabel! Man wird nur angeschrien!
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Als Zwischenverdienst geeignet
1
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Nicht vorhanden
1
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Möglichkeit null vorhanden, meistens ist man eh nicht lange genug da...
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Zollinger Thermobeschichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Zollinger Thermobeschichtungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zollinger Thermobeschichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zollinger Thermobeschichtungen als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Zollinger Thermobeschichtungen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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