Arbeitsatmosphäre

Bei uns ist es niemals langweilig. Alle Kollegen kommen sehr gut miteinander klar.

Vorgesetztenverhalten

Das läuft wirklich perfekt. Jeder hält sich an seine Aufgaben und Absprachen. Bei Teamwork packen auch die Vorgesetzten stark an.

Kollegenzusammenhalt

Alle sind sehr hilfsbereit. Ich mag meine Kollegen und fahre gerne zur Arbeit.

Interessante Aufgaben

Da man sich immer am Puls der Zeit bewegt, werden immer wieder Routine-Aufgaben mit neuen Innovations-Aufgaben bereichert.

Kommunikation

Transparenz ist uns allen sehr wichtig. Aufgaben werden dadurch erfolgreicher fertiggestellt. Über Fehler wird offen gesprochen und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.

Gleichberechtigung

Hier wird sogar bereichsübergreifend und zwischen Mitarbeitern mit sehr unterschiedlichen Verantwortungen ein gutes Gleichgewicht gefunden.

Umgang mit älteren Kollegen

Unser gesamtes Team ist noch relativ jung, aber auch die wenigen älteren Kollegen sind voll integriert.

Karriere / Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen sind in der IT-Branche essenziell. Das Unternehmen steht dahinter und stellt zahlreiche Optionen zur Weiterentwicklung zur Verfügung.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden hohe Karriereziele und hohes Engagement erwartet. Dies spiegelt sich jedoch auch im Gehalt wieder.

Arbeitsbedingungen

Wir können selbst frei entscheiden, wie wir unsere Aufgaben effektiv ausführen. Die nötigen Bedingungen (Ausstattung, Technik, Software, usw.) werden gestellt, sodass man effektiv und kreativ neue Aufgaben bewältigen kann.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Alles, was nicht zwingend in Papierform oder ausgedruckt vorliegen muss, wird digital erstellt / verwaltet. Jeder achtet mir darauf.

Work-Life-Balance

Da man Gleitzeit in Anspruch nehmen kann und die meisten Mitarbeiter eine 40-Stunden-Woche haben, bleibt genug Zeit für Freizeit und Hobbys.

Image

Sehr gutes Image, ich habe noch nie etwas Negatives gehört oder gelesen.

Verbesserungsvorschläge

• Manche Projekte benötigen etwas mehr Zeit, als vorgeschrieben wird.

Pro

Die Vorgesetzten sind fair und hilfsbereit. Wir können unsere Arbeit nach einem eigenen Konzept fertigstellen. Eigeninitiative wird sehr geschätzt.

Contra

Generell ist alles gut.

Arbeitsatmosphäre

Ein junges, einladendes Team, jederzeit offen für Hilfsbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Professionell, freundlich und motivierend. Qualitativ hochwertige Arbeit wird hier geschätzt und belohnt.

Kollegenzusammenhalt

Einer für alle, alle für einen. Hier gibt es keinerlei Stolperfallen.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind generell interessant, allerdings häufig auch komplex. Das Gute daran ist, dass man selbst entscheiden kann, mit welchen Mitteln man zum gewünschten Ziel kommt.

Kommunikation

Alle Aufgabenstellungen und Anweisungen sind klar ausgedrückt. Bei Unklarheiten helfen die Chefs gerne weiter.

Gleichberechtigung

Mir sind, auch von Kollegen, keinerlei Ungleichberechtigungen bekannt. Die Vorgesetzten ziehen mit den Mitarbeitern gemeinsam an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist mit allen Mitarbeitern gut, egal welchen Alters. Zudem gibt es in unserem Team keine wirklich älteren Kollegen.

Karriere / Weiterbildung

Man kann über alles offen sprechen. Auch wenn sich mal der Wunsch nach Veränderung oder Weiterentwicklung ergibt, hat man innerhalb der Gruppe die Möglichkeit, andere Aufgabengebiete zu übernehmen oder Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen.

Gehalt / Sozialleistungen

Der Gehalt ist der Aufgabenstellung vollkommen gerecht. In einigen Positionen kommen sogar noch Provisionen on top.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeit macht Spaß, da jeder die Freiheit hat, Aufgaben auf eine eigene Art und Weise zu erledigen. Mitarbeitermotivation gehört ebenfalls zur Tagesordnung. Die Arbeitsplätze sind sauber und modern und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr bemüht und umweltbewusst. Jeder kann seinen Beitrag leisten.

Work-Life-Balance

Auch hier wird es hin und wieder mal stressig. Allerdings hat man bei guter Arbeit auch viele Freiheiten, wodurch sich Arbeit und Privates gut unter einen Hut bringen lassen.

Image

Wenn Mitarbeiter bei der Arbeit und Kunden mit der Dienstleistung zufrieden sind, dann stimmt auch das Firmenimage.

Verbesserungsvorschläge

• Komplexere Aufgaben auf mehrere Kollegen aufteilen oder die Timings dem Umfang anpassen.

Pro

Innovation und Dynamik, Hilfsbereitschaft und Fairness - bei der Arbeit wird es nie langweilig.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Da es ein recht junges Team ist, geht alles sehr locker ab. Wenig Hierarchien und viel offene Kommunikation. Wir haben alle viel Freiheiten und können auch Dinge selbst entscheiden.

Kommunikation

Die Kommunikation finde ich im Team hervorragend. Übergreifend gibt es auch nichts zu meckern. Klar, geht mal was schief, aber darüber wird offen gesprochen. Ansonsten gibt es regelmäßige Meetings und kleine Team-Sitzungen.

Gleichberechtigung

Ich kann bisher keinen Unterschied feststellen, so dass ich sagen würde, wir werden alle gleich behandelt. Durch das bewusste Weglassen von Hierarchien arbeiten wir alle irgendwie auf der gleichen Ebene. Klar gibt es Chefs, aber die sind nicht die typischen Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

Was einerseits ganz toll ist, nämlich dass wir überwiegend sehr junge Mitarbeiter haben, finde ich manchmal auch als kleinen negativen Punkt. Mir ist schon oft aufgefallen, dass wir sehr viel im Backlog haben, dann aber externe Berater eingebunden werden. Hier wären von Anfang an erfahrene Mitarbeiter (Inhouse) eine große Hilfe, denke ich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir versuchen bei der Arbeit so wenig Müll wie möglich zu produzieren. In der Küche steht eine Mikrowelle, so können wir uns das Essen mitbringen. Wir sind sehr digital unterwegs, wodurch auch jeder einzelne Mitarbeiter bemüht ist, unnötige Ausdrucke zu vermeiden. Was das Soziale angeht, kann ich leider nichts sagen. Mir ist darüber nichts bekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Wenn es um Teambuilding, Sport und Events geht, sehe ich hier keinen Verbesserungsbedarf. Ob wir uns allerdings in irgendeiner Weise sozial engagieren, ist mir nicht bekannt. Denke daher, hier könnte das Unternehmen nachbessern.

Pro

Die lockere Stimmung und die gute Kommunikation untereinander. Bei Veränderungen in den Projekten werden alle relevanten Kollegen miteinbezogen und wir erhalten direkt alle Infos per Mail oder in einem kurzen Meeting.

Contra

Leider hat sich mein Aufgabengebiet mehrfach geändert, ich würde mir hier etwas mehr Stabilität bei der Verteilung der Rollen und Betreuung der Services wünschen. Das jeder überall mithelfen kann ist toll, ich hätte aber gerne auch einen Bereich mit einer gewissen Routine und der Verantwortung für feste Aufgaben.