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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEines der besten Teams die ich je hatte, Gehalt gut für Gastronomie, Vorgesetzte verhalten sich respektvoll gegenüber Angestellten und sind immer da für einen Spaß
Ein Bisschen mehr Kommunikation würde gut tun, arbeiten sie aber gerade dran und ganz wichtig in meinen Augen, andere Trinkgeldregelung. Das würde für besseren Service am Gast und besseres Trinkgeld für wahrscheinlich alle sorgen:)
Andere Trinkgeldregelung, Kommunikation über Strafen wie Abmahnungen und nicht wahllos bei ersten Fehlern welche raushauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 60 seconds to napoli Hamburg ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viel Arbeit, Arbeitszeiten gemäß normaler Gastro
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gute Möglichkeiten aufzusteigen wenn man sich anstrengt und zeigt, dass man motiviert ist wie in allen anderen Betrieben
