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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Irgendwie alles. Die freundliche Art und Weise. Das morgentliche persönliche per Handschlag guten morgen, das Bitte und Danke, das beantworten aller Fragen (auch wenn man die 10x stellt), die Freundlichkeit, den Humor, das man als Mensch behandelt wird, sie auch über sich sprechen, das man gelobt, gefordert und gefördert wird. Mal Witze raus haut. Die Chefs sind gute Menschen. Wir haben viel Freiheiten, können uns einbringen. Die ganzen Dinge wie: Massagen, Getränke umsonst, Süßigkeiten, Firmenausflüge und Firmenessen. Wo hat man ...
- den fairen Umgang mit den Mitarbeitern
- das Betriebsklima
- die Betriebsaktivitäten die geboten werden
Kurzum das Gesamtpaket passt
angenehme Arbeitsatmosphäre an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen,
gute Aufstiegschancen und Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
das müsste ich mir nun aus der Nase ziehen und mir fällt nichts ein :-)
Aber sollte mir was wirklich missfallen, wir haben ja 1x im Jahr unser Jahresgespräch, da könnte ich das anbringen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich da etwas finde, würde ich es nicht hier sagen sondern meinen Chefs.
Oh da fällt mir eben doch etwas ein: anstatt Schlicker Sachen könnten wir einen Obstkorb aufstellen ;)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von A bis Z TeleCom Partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Solar, Regenwassernutzung usw.
Haben wir! Wir trennen den Müll :-) Verwenden alles was wir können der Umwelt zuliebe.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A bis Z TeleCom Partner ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kleinigkeiten werden von der Geschäftsleitung als besonders erwähnt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen/Schulungen unentwegt. Wir sind immer auf den neusten Stand. Aber da achtet die GF auch sehr drauf. Möchte man auf bestimmt Dinge nochmals geschult werden alles kein Problem.
Ich selber kann und entwickle mich stetig. Habe ich Fragen werden diese egal vom wem, immer geduldig beantwortet. Auch wenn ich das zum 5x Frage.
interessante Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A bis Z TeleCom Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet A bis Z TeleCom Partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei A bis Z TeleCom Partner als eher modern.
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