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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • KantineKantine
    17%17
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gibt immer wieder Lohnerhöhungen, kleine Geschenke, auch zu Weihnachten. Ab und zu Getränke und Obst, pünktliche Bezahlung.
Bewertung lesen
Es gibt kurze Entscheidungswege
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Siehe unter AAS Gegenbauer, so heisst diese Firma nämlich
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mobbing Diskriminierung Bedrohung
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Zu wenig Kommunikation, Urlaub könnte mehr sein, Parkplätze extrem teuer.
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Siehe unter AAS Gegenbauer, so heisst diese Firma nämlich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, um die Arbeit zu schaffen.
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An der Kommunikation kann man echt noch ne Menge verbessern
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Siehe unter AAS Gegenbauer, so heisst diese Firma nämlich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von AAS Aviation & Airport Services ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


der flughafen ist super spannend und die arbeit mit mobil eingeschränkten menschen ist einfach toll
5
Bewertung lesen
Ich arbeite gerne am Flughafen, es macht einfach Spaß
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AAS Aviation & Airport Services ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


leider begrenzt
3
Bewertung lesen
Es gibt nur begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten.
2
Bewertung lesen
Siehe unter AAS Gegenbauer, so heisst diese Firma nämlich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AAS Aviation & Airport Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AAS Aviation & Airport Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AAS Aviation & Airport Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AAS Aviation & Airport Services als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AAS Aviation & Airport Services
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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AAS Aviation & Airport Services
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