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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sicher und sehr großzügig was die Weiterbeschäftigung betrifft. Wer hier "arbeiten" will darf auch bleiben.
Gleitzeit
30 Tage Urlaub
Kostenloser Kaffee
Geld war immer pünktlich auf dem Konto.
Gehalt, Arbeitsklima
Sinnvolle Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
ALLE Stellenanzeigen ohne Angabe auf Befristung.
Es werden NUR und OHNE Ausnahme
2 Jahres Verträge während des Bewerbungsgespräches Angeboten.
Hohe Fluktuation.
Zu viel Bürokratie innerhalb des Unternehmens. Antragsverfahren müssen schneller werden.
Zu wenig Home Office, in die Jahre gekommende Fahrzeugflotte, keine Benefits und Sportangebote
Siehe oben.
Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen gibt wieder Vertrauen. Motivation entsteht nicht von selbst.
Einen komplett neuen Vorsitzenden der Geschäftsführung.
Rundum einfach sozialer sein !!!
Eine Kantine
Mehr Austausch zwischen allen Ebenen fördern
Kantine,
Vorruhestands-Regelung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ABG FRANKFURT HOLDING ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben, aber bewusst mit sehr schmaler Besetzung.
Vielseitig, aber oft zu viel auf einen Mitarbeiter
Klassische Liegenschaftsverwaltung
Depending on the project, mostly ordinary stuff.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABG FRANKFURT HOLDING ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Befehle müssen ohne Wenn und Aber ausgeführt werden. Ausführen, nicht Denken.
Der untere Mitarbeiter wird nicht unterstützt, Ellenbogenmentalität
Da fehlen Worte...ist aber an vielen Stellen fragwürdig.
Die ServiceCenter Leiter sind meistens korrekt, die wenigstens haben aber wirklich mum Sachen bei der Geschäftsführung anzusprechen.
Leider ist das der Grund der es schlecht macht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Radfahren ist ganz wichtig. Dann klappt's auch mit der Karriere.
Keine Chance Karriere zu machen, da hierfür nur wenige Stellen frei sind.
Das kann ich nicht beurteilen
Leider blockieren gerne Vorgesetzte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ABG FRANKFURT HOLDING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet ABG FRANKFURT HOLDING schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ABG FRANKFURT HOLDING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ABG FRANKFURT HOLDING als eher traditionell.
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