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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Kurzfristigen Erfolg sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeWenn man sagt, man arbeitet für den Vermarkter von Gruner&Jaht und den dazugehörigen Marken, dann ist das in HH noch was.
Die Lage des noch-Standorts am Baumwall ist toll. Super Kantine ever (wird allerdings nach Umzug geschlossen). Die „richtigen“ Beflaggungen am Verlagshaus (z.B. Pride). Dass die Ad Alliance noch mit einigen verbliebenen Redaktionen am Ort ist.
Homeoffice zu 50%, Vertrauensarbeitszeit
Flexible Arbeitszeiten
Keine Wertschätzung, keine Gehaltserhöhungen, Beförderung nicht nach Leistung sondern nach Firmenzugehörigkeit, Internet am Baumwall sollte mal repariert werden, Technik und Ausstattung in den Büros (die nicht zur Redaktion gehören) sind grauenvoll veraltet!!
Seine Seelenlosigkeit. Keine Möglichkeit zur Identifikation. Seine Abbruchstimmung. Die Dominanz von RTL und Bertelsmann. Dass alles Gruner&Jahr getilgt wurde, selbst die Türschilder. Die künstlich übergestülpte Kultur.
Mobile Office Regelung, mangelndes Vertrauen, Perspektive fehlt
Benachteiligung der Teilzeitkräfte
Ältere Kollegen mit anderen Verträgen nicht diskriminieren sondern das Wissen und die Loyalität nutzen, sie prägen die Kultur und haben schon so manchen Change mitgetragen und aufgefangen
Mehr Transparenz bitte, bestehende Leute fördern und wertschätzen und anhören was sie wollen, dann eine ganze Abteilung nicht wegbricht! Wie viele Führungskräfte und ExpertInnen sollen noch gehen?
Gruner & Jahr und seine Produkte nicht willentlich kaputtmachen. RTL und BertelmannßKultur wieder rausschmeißen. Konzentration auf die vermarkteten Marken, nicht den Bauchladen.
MA wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Ad Alliance ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Innerhalb der eigenen Scholle kann man es sich richtig nett machen, aber man soll bitte keine Forderungen stellen oder sich weiterentwickeln wollen. Ist nicht im Sinne der GL
Teilweise je nach Team gut.
Das Beste an diesem Job waren mit Abstand die Kolleginnen. Bis nach und nach dann jeder gekündigt hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ad Alliance ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einstiegsgehalt ist iO, aber seit 3Jahren gab es keine individuellen Erhöhungen mehr, man ist maximal unzufrieden
Keine individuelle Gehaltserhöhung nur die konjnkturelle für alle MA
13 Jahre keine Entwicklung und keine Chance auf Entwicklung
Wird totgespart
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist, dann vielleicht
Da geht nichts mehr
