Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Bei Internet Up bieten wir eine breite Palette von Produkten an, die darauf ausgerichtet sind, unsere eigenen Marken im E-Commerce erfolgreich zu machen. Unsere Expertise erstreckt sich über verschiedene Branchen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf Direct-to-Consumer (D2C) Marken und Produkten.
Unsere bereits bestehenden Brands:
Bei Internet Up bieten wir unseren Mitarbeitenden vielfältige Karriereperspektiven, die auf persönliches Wachstum, berufliche Entwicklung und die Verwirklichung Ihrer Ambitionen abzielen. Als Teil unseres Teams hast Du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu entfalten, innovative Ideen zu verwirklichen und deine Karriere auf spannende neue Höhen zu führen.
Unsere Vision ist, innerhalb der nächsten Jahre zu einem der am schnellsten wachsenden Unternehmen in Europa zu werden. Wir wollen, dass unsere Shops zu den größten Marken Deutschlands zählen und federführend für die Erschaffung, Vermarktung und Skalierung von weltweiten Marken zuständig sein. Wir haben große Ziele!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Hund erlaubtBei Internet Up legen wir großen Wert darauf, dir ein inspirierendes, unterstützendes und lohnendes Arbeitsumfeld zu bieten. Deine Zufriedenheit und dein Wohlstand liegen uns am Herzen, deshalb haben wir eine Reihe von Vorteilen und Annehmlichkeiten zusammengestellt, damit du dein Bestes geben kannst.
1. Professionelles Wachstum:
2. Karrieremöglichkeiten:
3. Innovationskultur:
4. Flexibles Arbeiten:
5. Teamzusammenhalt:
6. Team-Events:
9. Offene Kommunikation:
10. Gemeinsame Werte:
Bei Internet Up sind wir stets auf der Suche nach talentierten und leidenschaftlichen Menschen, die unsere Mission teilen und unsere Werte verkörpern. Wenn du in den Bereichen Marketing, Design, Creative, Customer Experience, Produktmanagement oder Brand Management Expertise mitbringst und eine Rolle in einem dynamischen E-Commerce-Unternehmen anstrebst, dann könntest du genau die Person sein, die wir suchen.
1. Marketing-Enthusiasten: Wenn du eine Leidenschaft für digitales Marketing, Social Media, Content Creation und Kampagnenentwicklung hast, dann könnte dein kreatives Denken und deine strategische Herangehensweise perfekt zu unserem Team passen.
2. Design-Gurus: Für unser Design-Team suchen wir nach kreativen Köpfen, die visuelle Ästhetik beherrschen und in der Lage sind, Markenidentitäten zu entwickeln, ansprechende Grafiken zu gestalten und Website-Designs zu erstellen.
3. Kreative Köpfe: In unserer Kreativabteilung schaffen wir einzigartige Markenerlebnisse. Wenn du ein Ideen-Sprudler bist, der innovative Konzepte entwickeln kann, um Marken zum Leben zu erwecken, dann könntest du unser kreatives Team perfekt ergänzen.
4. Customer Experience Profis: Für uns ist die Kundenerfahrung von größter Bedeutung. Wenn du Leidenschaft für Kundenzufriedenheit hast, empathisch bist und in der Lage, starke Beziehungen aufzubauen, dann könntest du der Schlüssel zur Förderung unserer Kundenbindung sein.
5. Produktmanagement-Experten: In unserer Produktentwicklung suchen wir nach Produktmanagern, die in der Lage sind, den gesamten Lebenszyklus eines Produkts zu betreuen – von der Ideenfindung über die Entwicklung bis hin zur Markteinführung.
6. Brand Management Profis: Unsere Markenidentität ist unser Kapital. Wir suchen nach Personen, die leidenschaftlich daran arbeiten, unsere Marken erfolgreich zu gestalten, zu fördern und zu schützen.
Wir suchen nicht nur nach fachlicher Expertise, sondern auch nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen – offen, kooperativ und voller Enthusiasmus. Wenn du bereit bist, deine Fähigkeiten in einem Umfeld einzusetzen, das Innovation, Teamarbeit und Wachstum fördert, dann möchten wir dich kennenlernen.
Egal in welchem Bereich du dich spezialisierst, wir sind davon überzeugt, dass du als Teil des Internet Up Teams eine bedeutende Rolle in unserer Erfolgsgeschichte spielen kannst. Schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an und bewirb dich, um den nächsten Schritt in deiner Karriere bei uns zu machen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Internet Up GmbH.
Wir freuen uns, dass du Interesse an einer Karriere bei Internet Up zeigst. Hier bei Internet Up schaffen wir eine innovative und teamorientierte Umgebung, in der Talente wachsen, sich entfalten und ihre Leidenschaft für Brands und Kreativität entfesseln können.
Bereit, Teil unseres Teams zu werden?
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und mehr über deine Fähigkeiten und Ambitionen zu erfahren. Schau dir unsere aktuellen Stellenangebote an und bewirb dich noch heute. Wenn du unsicher bist, ob eine bestimmte Position zu dir passt oder Fragen zur Bewerbung hast, zögere nicht, uns zu kontaktieren.
Gemeinsam können wir die Zukunft gestalten. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald als neues Mitglied bei Internet Up willkommen zu heißen.
Falls du Fragen hast kannst du dich auch immer an unsere HR Managerin Annemarie Haussner wenden :)
Annemarie Haussner - Linkedin Profil
GLOBAL HQ
Internet Up GmbH
Hermann-Weinhauser-Straße 73
8173 München
ASIA HQ
Internet Up, China
Golden Aim International Ltd.,
Room 1713, 17F, Towel A ,Youcheng Business Building,
No., 567 Minzhi Road, Longhua District, Shenzhen, Guangdong, CN
Internet Up GmbH ist ein junges, wachstumsorientiertes Unternehmen, das den Mitarbeitern eine aufregende und motivierende Arbeitsumgebung bietet. Hier bekommt man die Chance, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wer ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld sucht und Lust hat, Teil einer spannenden Wachstumsgeschichte zu sein, wird hier definitiv fündig.
Ein modernes und gesundes Startup. Den beiden Gründern ist es persönlich wichtig, dass jeder ein gutes Auskommen und Freude an der Arbeit hat. Es werden nur Mitarbeiter eingestellt, die zu den Werten des Unternehmens passen und sich gut ins Team einfügen können.
-gehen individuell auf die bedürfnisse/anforderungen der Mitarbeiter:innen ein
-lockere, professionelle, effiziente und freundliche Kommunikation
-Arbeit entspannt im Homeoffice möglich
-die Firma hat sich über die Jahre echt stark weiterentwickelt
Die moderne Arbeitsweise. Hier arbeiten wir auf Vertrauensbasis, angefangen bei den Stunden und untereinander. Wir können Fehler offen ansprechen, helfen uns gegenseitig und versuchen nicht den Alltag des anderen zu erschweren. Ganz im Gegenteil.
Ich schätze besonders die offene Unternehmenskultur und die klare Kommunikation von Unternehmenszielen, was eine transparente und motivierende Arbeitsumgebung schafft
In den letzten Monaten entstand aus meiner persönlichen Wahrnehmung der Eindruck, dass sich das Unternehmen in einer wirtschaftlich herausfordernden Phase befindet. Dies spiegelte sich unter anderem in eingeschränkter Kommunikation, Unsicherheiten hinsichtlich zukünftiger Entwicklungen sowie einer allgemein angespannten Stimmung im Arbeitsumfeld wider.
Die Gründer!!
Zu Anfangs kann alles etwas erschlagend wirken und die hohen Ziele können manche auch einschüchtern. Dazu muss man aber sagen das sich das ganze nach einer Weile auch normalisiert da man seinen Aufgabenbereich besser versteht und daher die Ziele auch schneller umsetzbar sind.
Es gibt nichts was wirklich erwähnenswert wäre.
Fangt an seriös zu werden.
Als Startup fehlt es manchmal an der festen Struktur, die in etablierten Unternehmen vorhanden ist. Dies führt zu häufigen Änderungen und erfordert von den Mitarbeitern eine hohe Flexibilität. Jedoch ist es wichtig zu verstehen, dass diese Dynamik ein wesentlicher Teil des Skalierungsprozesses ist und dazu beiträgt, das Unternehmen voranzubringen
Natürlich geht es manchmal etwas schnell und chaotisch zu, was aber völlig normal ist für ein schnellwachsendes Start Up und auch hier muss ich sagen, dass es meckern auf hohem Niveau ist. Dafür dass es die Firma noch nicht so lange gibt laufen Prozesse sehr gut und die Firma wird sehr professionell geführt.
Eigentlich keine, da alles offen angesprochen werden kann und immer Lösungen gefunden werden.
Wo ich durch aus noch Verbesserungspotential sehe ist die Struktur,, aber das wirklich nur Kleinigkeiten und auch verständlich bei dem schnellen Waschtum der Firma.
Der am besten bewertete Faktor von Internet Up ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war sehr positiv.
Die Kollegen und Kolleginnen waren hilfsbereit und unterstützend, und man konnte sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen. Die Zusammenarbeit im Team habe ich daher als sehr angenehm und zuverlässig erlebt.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man arbeitet eng zusammen, teilt Erfolge und Herausforderungen, und es gibt viele gemeinsame Aktivitäten – sei es beim gemeinsamen Brainstorming oder bei einem lockeren After-Work-Drink. Man spürt eine echte Startup-Mentalität, in der jeder für den anderen da ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft einander bei Herausforderungen. Es gibt regelmäßige Teamevents und Aktivitäten, die das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams gefühlt.
Jeder unterstützt, wo er kann.
Es ist gut möglich, dass der Auswahlprozess auf einzelne Bewerber lange wirkt.
Wenn man on board ist, weiß man warum.
Der extrem hohe Fokus auf persönliche Aspekte führt zu einem unglaublichen Team Spirit und Wir-Gefühl.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben im Rahmen eines Weiterbildungsbudget
Hier stehen persönliche Entwicklung und Weiterbildung im Vordergrund. Es gibt viel Freiraum für die individuelle Entfaltung und den Erwerb neuer Fähigkeiten. Wer Eigeninitiative zeigt, hat hervorragende Aufstiegschancen und kann schon früh Verantwortung übernehmen.
durch die 1:1 Gespräche werden persönliche Stärken herausgearbeitet, um diese fördern zu können; es bestehen sowohl angebotene Weiterbildungsmaßnahmen als auch solche auf eigenen Vorschlag
Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, was für mich persönlich sehr bereichernd ist
Durch das starke Wachstum erfindet sich das Unternehmen immer wieder neu und es gibt immer wieder neue Chancen zu wachsen und mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.
