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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Internet Up GmbH ist ein junges, wachstumsorientiertes Unternehmen, das den Mitarbeitern eine aufregende und motivierende Arbeitsumgebung bietet. Hier bekommt man die Chance, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten. Wer ein kreatives, dynamisches Arbeitsumfeld sucht und Lust hat, Teil einer spannenden Wachstumsgeschichte zu sein, wird hier definitiv fündig.
Ein modernes und gesundes Startup. Den beiden Gründern ist es persönlich wichtig, dass jeder ein gutes Auskommen und Freude an der Arbeit hat. Es werden nur Mitarbeiter eingestellt, die zu den Werten des Unternehmens passen und sich gut ins Team einfügen können.
-gehen individuell auf die bedürfnisse/anforderungen der Mitarbeiter:innen ein
-lockere, professionelle, effiziente und freundliche Kommunikation
-Arbeit entspannt im Homeoffice möglich
-die Firma hat sich über die Jahre echt stark weiterentwickelt
Die moderne Arbeitsweise. Hier arbeiten wir auf Vertrauensbasis, angefangen bei den Stunden und untereinander. Wir können Fehler offen ansprechen, helfen uns gegenseitig und versuchen nicht den Alltag des anderen zu erschweren. Ganz im Gegenteil.
Ich schätze besonders die offene Unternehmenskultur und die klare Kommunikation von Unternehmenszielen, was eine transparente und motivierende Arbeitsumgebung schafft
Was Mitarbeitende schlecht finden
In den letzten Monaten entstand aus meiner persönlichen Wahrnehmung der Eindruck, dass sich das Unternehmen in einer wirtschaftlich herausfordernden Phase befindet. Dies spiegelte sich unter anderem in eingeschränkter Kommunikation, Unsicherheiten hinsichtlich zukünftiger Entwicklungen sowie einer allgemein angespannten Stimmung im Arbeitsumfeld wider.
Die Gründer!!
Zu Anfangs kann alles etwas erschlagend wirken und die hohen Ziele können manche auch einschüchtern. Dazu muss man aber sagen das sich das ganze nach einer Weile auch normalisiert da man seinen Aufgabenbereich besser versteht und daher die Ziele auch schneller umsetzbar sind.
Es gibt nichts was wirklich erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an seriös zu werden.
Als Startup fehlt es manchmal an der festen Struktur, die in etablierten Unternehmen vorhanden ist. Dies führt zu häufigen Änderungen und erfordert von den Mitarbeitern eine hohe Flexibilität. Jedoch ist es wichtig zu verstehen, dass diese Dynamik ein wesentlicher Teil des Skalierungsprozesses ist und dazu beiträgt, das Unternehmen voranzubringen
Natürlich geht es manchmal etwas schnell und chaotisch zu, was aber völlig normal ist für ein schnellwachsendes Start Up und auch hier muss ich sagen, dass es meckern auf hohem Niveau ist. Dafür dass es die Firma noch nicht so lange gibt laufen Prozesse sehr gut und die Firma wird sehr professionell geführt.
Eigentlich keine, da alles offen angesprochen werden kann und immer Lösungen gefunden werden.
Wo ich durch aus noch Verbesserungspotential sehe ist die Struktur,, aber das wirklich nur Kleinigkeiten und auch verständlich bei dem schnellen Waschtum der Firma.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Internet Up ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Team war sehr positiv.
Die Kollegen und Kolleginnen waren hilfsbereit und unterstützend, und man konnte sich im Arbeitsalltag aufeinander verlassen. Die Zusammenarbeit im Team habe ich daher als sehr angenehm und zuverlässig erlebt.
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Man arbeitet eng zusammen, teilt Erfolge und Herausforderungen, und es gibt viele gemeinsame Aktivitäten – sei es beim gemeinsamen Brainstorming oder bei einem lockeren After-Work-Drink. Man spürt eine echte Startup-Mentalität, in der jeder für den anderen da ist.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen und hilft einander bei Herausforderungen. Es gibt regelmäßige Teamevents und Aktivitäten, die das Gemeinschaftsgefühl weiter stärken. Ich habe mich vom ersten Tag an willkommen und als Teil des Teams gefühlt.
Es ist gut möglich, dass der Auswahlprozess auf einzelne Bewerber lange wirkt.
Wenn man on board ist, weiß man warum.
Der extrem hohe Fokus auf persönliche Aspekte führt zu einem unglaublichen Team Spirit und Wir-Gefühl.
Das Team hält abteilungsübergreifend zusammen und unternimmt auch außerhalb der Arbeitszeiten etwas zusammen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
durch die 1:1 Gespräche werden persönliche Stärken herausgearbeitet, um diese fördern zu können; es bestehen sowohl angebotene Weiterbildungsmaßnahmen als auch solche auf eigenen Vorschlag
Das Unternehmen fördert aktiv die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, was für mich persönlich sehr bereichernd ist
Durch das starke Wachstum erfindet sich das Unternehmen immer wieder neu und es gibt immer wieder neue Chancen zu wachsen und mehr Verantwortung im Unternehmen zu übernehmen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben im Rahmen eines Weiterbildungsbudget
Die Firma übernimmt die Fortbildungen, die für unsere Position nützlich sind.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Internet Up wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Internet Up besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Internet Up als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Internet Up als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
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Moderne
Kultur
Kultur
Internet Up
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Internet Up
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR