Wir beschleunigen die Entwicklung im digitalen Handel durch herausragende Markenerlebnisse und relevante Mehrwerte. Wir setzen auf führende Technologien, eine agile Unternehmensorganisation und innovative Methoden, die den Menschen als Nutzer, Geschäftspartner und Mitarbeiter ins Zentrum unseres Handelns stellen. Auf diese Weise leisten wir unseren Beitrag zur positiven Gestaltung der Zukunft.
Vom italienischen Feinkost-Importeur, dem österreichischen Fahrrad- und Sportartikelversand und dem süddeutschen Lebensmittelunternehmen über das akkreditierte Analyse-Labor, den regionalen Energieversorger oder den Basketball Bundesligisten vor Ort bis hin zum international renommierten Mikroskop-Hersteller – so einzigartig, verschieden und außergewöhnlich wie unsere Kunden sind auch unsere Digital Commerce Lösungen.
Aus Überzeugung setzt Blackbit als Pimcore Gold Partner in Deutschland auf die führende und mehrfach ausgezeichnete Suite der österreichischen Elements Group. Auf Basis des Pimcore Frameworks entwickeln wir integrierte Lösungen für individuelle Anforderungen: von der Website über B2C-/B2B E-Commerce-Anwendungen bis hin zur komplexen CMS-/CRM-/PIM-Lösung.
Wir begleiten unsere Kunden aus verschiedenen Branchen auf ihrem Weg in die Digitalisierung und schaffen die nötigen Prozesse und Funktionalitäten für erfolgreiche Aktivitäten im Digital Commerce – SEA, Social Media Offensive, Design und Multi Channel Publishing inklusive. Denn neben technologischen Dienstleistungen im Dienst des Digital Commerce bieten wir das Leistungs-Portfolio einer klassischen Full-Service Agentur.
Du hast keine Lust darauf, immer wieder die gleichen Shops aufzusetzen, die immer gleich aussehen? Dann komm zu Blackbit! Wir sind keine stupide IT-Bude, sondern entwickeln mit Kreativität, technischem Know-how und echtem Gespür für die Anforderungen unserer Kunden überzeugende E-Commerce-Lösungen und erfolgreiche Marketing-Strategien mit echtem Mehrwert. Mit einer Prise Boldness kannst Du hier ordentlich was reißen und vielen Projekten deinen Stempel aufdrücken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
BetriebsarztWir möchten dir die besten Bedingungen rund um deine Arbeit bieten. Das heißt:
Weiterentwicklung und Zertifizierungen
Wir bieten vernetzte Standorte
Ordentliche Bezahlung
Gut abgesichert
Wir mobilisieren dich
Und on top ...
Vielleicht die obligatorische italienische Siebträger-Kaffeemaschine? Unsere schönen Büros in Hamburg, Berlin und Göttingen? Das Team? Nein! Wenn wir es uns genau überlegen, ist es die Arbeit mit neuen Technologien, innovativen Techniken, vielen unterschiedlichen, herausfordernden Kunden und die spannenden Projekte, an denen wir hier tagtäglich zaubern, tüfteln und auch mal verzweifeln. Die Hauptsache ist, dass wir am Ende des Tages an unseren Aufgaben gewachsen sind.
Wir sind ein wilder Mix aus Kreativen – und kreativen Entwicklern. Mit deiner Begeisterung für Digital Commerce, Marketing und Werbung passt Du gut zu uns. Egal ob als Azubi, Praktikant oder erfahrener Senior Developer.
Einfallsreichtum, Spontanität und den Drang, die Dinge zu tun.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blackbit digital Commerce GmbH.
Das ganze Paket! Tolle Leute, Atmosphäre und Aufgaben. Man hat viele Freiheiten und kann sich (sofern man zeigt, dass man kann und will) viel mitbestimmen und bewirken.
Den kollegialen Zusammenhalt im Team und einzelne fachlich wirklich interessante Projekte.
Die wirklich tollen Kunden und Projekte.
Tolle und lockere Arbeitsatmosphäre.
Das Gesamtbild passt. MitarbeiterInnen sind die Kernressource eines Dienstleisters und Blackbit hat genau das verstanden.
Noch nie den Ansatz "Das machen wir schon immer so!" erlebt.
Ich hätte mir gewünscht, dass man Probleme mit Vorgesetzten, die von sehr sehr vielen Mitarbeitern bemängelt wurden, auch angeht. Stattdessen gab es leider nur Signale in Richtung "weiter so". Nachdem ich von einem Vorgesetzten mehrfach persönlich beleidigt wurde, war die Lösung, dass ich vom Projektmanagement gezielt auf die Zusammenarbeit mit dieser Person angesetzt wurde, nach dem Motto "vielleicht hilft es ja".
Die Führungsstruktur, die angespannte Grundstimmung und die fehlende Perspektive ob es das Unternehmen demächst noch gibt. Genau diese Kombination macht es aus meiner Sicht schwierig, das Unternehmen langfristig als guten Arbeitgeber zu sehen.
Arbeitgeber haben keine Ahnung von den beruflichen Fähigkeiten vieler Arbeitnehmer und sind oft der Willkür mancher Vorgesetzter ausgeliefert, auch was deren persönliche Richtlinien betrifft.
Agil sieht snders aus. Testingsverfahren so gut wie gar nicht vorhanden. Projektmanagment besser besetzen, vlt Teams weiter splitten. Aufgaben besser definieren.
Den Entwickler nicht sich selbst überladden. Bessere Bezahlung.
Es gibt leider keine Kantine.
Mitarbeiterentwicklung. Ich bin der Meinung, dass sich alle Menschen entwickeln (können). Dies scheint aktuell kein großer Fokus zu sein. Ist vor allem mein Problem als jemand, der noch Ziel zu verfolgen versucht.
Es sollten Möglichkeiten geschaffen werden, dass private Gespräche im kleinen Rahmen möglich sind, ohne dass einen jemand nach 5 Minuten fragt, auf welches Ticket man das Gespräch nun buchen möchte. So könnte das Team künftig sicher mehr zusammenwachsen.
Aus meiner Sicht braucht es vor allem eine grundlegende Auseinandersetzung mit Führungskultur. Weniger Kontrolle, mehr Klarheit, bessere Entscheidungen und ein professionellerer Umgang mit Verantwortung wären entscheidend.
Bei der Planung und Abstimmung von Projekten hakt es manchmal. Aber es wird besser.
Aufgaben genauer definieren.
Fûr mehr Spannung sorgen unf nicht noch mehr Hektik und Chaos.
Schlüsselposition vorallem im PO Bereich qualifizieren.
Der am besten bewertete Faktor von Blackbit digital Commerce ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist gegeben, nichts zu bemängeln.
Im direkten Arbeitsalltag habe ich keine auffälligen Unterschiede wahrgenommen.
Ich habe das Gefühl, dass jeder als Mensch wahrgenommen wird und es keine Rolle spielt, welche Art Mensch man ist. Hauptsache der Umgang mit den KollegInnen stimmt, dann passt man auch gut in die Firma. Und dann Agenturumfeld ist das Geschlechterverhältnis auch sehr ausgeglichen.
Die Mitarbeiterschaft besteht aus diversen Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten und Ethnien. Es gibt einen hohen Frauenanteil. Die Standorte sind nicht barrierefrei.
Herkunft, Geschlecht, Alter? Völlig egal. Hier kann jeder seinen Beitrag zum Erfolg leisten und wird nicht nach Äußerlichkeiten beurteilt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blackbit digital Commerce ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Strukturierte Entwicklungsmöglichkeiten habe ich kaum wahrgenommen. Weiterbildung hängt eher vom Einzelfall ab als von einem klaren Konzept.
Es gab Weiterbildungsmöglichkeiten, konnte selbst aber nicht davon profitieren.
Es gab genügend Kurse
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.