Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFamilie geht immer vor. Geld kommt pünktlich.
Verständnis, Ruhe, Beteiligung am Betriebserfolg
Engstirniges Verhalten, wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Unprofessionalität, mangelnde Führungsqualität, Kunden werden vertröstet, Zusagen an Mitarbeiter und Kunden werden zurückgenommen oder abgestritten, vertraglich zugesicherte Mitarbeiterbeteiligung gibt es nicht und aus Sonderzahlungenen (Weihnachts/ Urlaubsgeld) wird sich herausgeredet. Es sind immer die Mitarbeiter Schuld - wobei es tatsächlich an der mangelnden Struktur und dem fehlenden Teamgeist liegt.
Etwas zu nett, mal auch auf den Tisch hauen....
Mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter, mehr Work-Life-Balance. Auch einmal mehr über den Tellerrand schauen
Vielleicht hat sich das aber ja bereits verbessert
Zu den Versprechungen stehen die gemacht werden - gegenüber den Mitarbeitern ebenso wie gegenüber den Kunden. Das würde das Klima schlagartig ändern. Und Loyalität gegenüber der Mitarbeiter, das wäre auch noch ein gutes Beispiel, mit dem Mann vorangehen könnte - anstatt Kollegen mit Kündigungsdrohungen zu mobben.
Noch bessere Kommunikation und alle müssen sich an die Abläufe halten.
Der am besten bewertete Faktor von ad fontes Elbe-Weser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Erneuerbare Energie
Das bringt die Thematik mit sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ad fontes Elbe-Weser ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Meinungen gehen hier weit auseinander
Viele unzufriedene Kunden. Wenn man einmal die Firma verlassen hat, trifft man überall auf Leute die noch auf ein Angebot oder auch nur einen Rückruf warten…seit Tagen, Wochen oder Jahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
War in kleinster weise möglich
In den knapp 3 Jahren die ich dort war, war ich die einzige die 2 Tage Bildungsurlaub gemacht hat. (Und was wurde gelästert…) Seminare oder Schulungen gibt es keine - dafür hat aber auch keiner wirklich Zeit, denn durch die chaotische Planung sind alle ständig überlastet und am Limit.
