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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,2Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familie geht immer vor. Geld kommt pünktlich.
Verständnis, Ruhe, Beteiligung am Betriebserfolg
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Engstirniges Verhalten, wenig Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber
Bewertung lesen
Unprofessionalität, mangelnde Führungsqualität, Kunden werden vertröstet, Zusagen an Mitarbeiter und Kunden werden zurückgenommen oder abgestritten, vertraglich zugesicherte Mitarbeiterbeteiligung gibt es nicht und aus Sonderzahlungenen (Weihnachts/ Urlaubsgeld) wird sich herausgeredet. Es sind immer die Mitarbeiter Schuld - wobei es tatsächlich an der mangelnden Struktur und dem fehlenden Teamgeist liegt.
Etwas zu nett, mal auch auf den Tisch hauen....
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für die Belange der Mitarbeiter, mehr Work-Life-Balance. Auch einmal mehr über den Tellerrand schauen
Vielleicht hat sich das aber ja bereits verbessert
Bewertung lesen
Zu den Versprechungen stehen die gemacht werden - gegenüber den Mitarbeitern ebenso wie gegenüber den Kunden. Das würde das Klima schlagartig ändern. Und Loyalität gegenüber der Mitarbeiter, das wäre auch noch ein gutes Beispiel, mit dem Mann vorangehen könnte - anstatt Kollegen mit Kündigungsdrohungen zu mobben.
Noch bessere Kommunikation und alle müssen sich an die Abläufe halten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

5,0

Der am besten bewertete Faktor von ad fontes Elbe-Weser ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Erneuerbare Energie
5
Bewertung lesen
Das bringt die Thematik mit sich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ad fontes Elbe-Weser ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


War in kleinster weise möglich
1
Bewertung lesen
In den knapp 3 Jahren die ich dort war, war ich die einzige die 2 Tage Bildungsurlaub gemacht hat. (Und was wurde gelästert…) Seminare oder Schulungen gibt es keine - dafür hat aber auch keiner wirklich Zeit, denn durch die chaotische Planung sind alle ständig überlastet und am Limit.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ad fontes Elbe-Weser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ad fontes Elbe-Weser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ad fontes Elbe-Weser als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ad fontes Elbe-Weser
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die Bodenhaftung verlieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ad fontes Elbe-Weser
Branchendurchschnitt: Industrie
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