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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Kollegen und die Atmosphäre
Bewertung lesen
Gehalt kommt schon vor kurz vor Monatsende.
Verständnis und Hilfe bei Beendigung des Ausbildungsverhältnisses.
Laptop für Schule und Homeoffice.
Fahrten für Firma (z.B. Wertstoffhof) werden mit der Kilometerpauschale (0,30€/km) angerechnet.
Ausreichende Parkplätze.
Als ausgleich für die Schlechte Vergütung während der Ausbildung wird versprochen, dass man als Ausgelernte Kraft deutlich Mehr verdient als andere, kann ich aber weder bestätigen noch verneinen.
Es wird viel Eigeninitiative gefordert, wenn man die mitbringt und sich gut organisieren kann, dann hat man hier einen wirklich flexiblen und angenehmen Arbeitsplatz bzw. auch eine richtig gute Ausbildung am Ende. Homeoffice gibt's auch. :)
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Man begegnete mir immer auf Augenhöhe. Ich hab das Unternehmen mit großem Bedauern aufgrund eines Wohnortwechsels verlassen müssen. Ich kann es uneingeschränkt empfehlen!
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Die kostenlosen Getränke..
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Extrem steile Hierarchie
Ich hatte das Gefühl, dass der Ausbilder drei Schubladen hat:
- Neuer Azubi
- Guter Azubi
- Schlechter Azubi
sobald man aus der Neuer Azubi Schublade in Gut kommt muss man sich da halten und wenn man in Schlecht kommt kann man schon Bewerbungen schreiben.
Na ja. Ausbildungsjahr 22 drei Azubis verloren. Spricht finde ich für sich.
(Parkplätze unter Bäumen --> fast täglich mindestens ein Vogelschiss auf dem Auto)
Gar nichts. Ich kann die negativen Bewertungen nicht nachvollziehen. Da wollte jemand dem Unternehmen wohl schaden. :(
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schlechter Führungsstil, unflexibel, nicht marktorientiert, festhalten an alten Strukturen und Produkten
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weitermachen, seit der Integration in die ICN Gruppe wird es viel besser
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Puhh ich würde gerne was schreiben aber mir fällt nichts richtiges ein.
Für mich passte es einfach nicht. Unternehmen zu klein (3 Mitarbeiter), zu kalter/professioneller (je nachdem wie man es nennen möchte) Umgang.
adcon GmbH sollte partnerschaftlich mit anderen Unternehmen zusammen arbeiten
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von adcon Gesellschaft für EDV-Dienstleistung / Beratung ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


sehr ausgeprägt
5
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Die Kollegen sind cool, viele Events, auch nach der Arbeit
5
Bewertung lesen
Alle sind nett und hilfsbereit, selbst wenn es mal etwas mehr zu tun gibt. :)
5
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Super nette Kollegen!
5
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Die Kollegen dort sind super!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von adcon Gesellschaft für EDV-Dienstleistung / Beratung ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Ausstattung vorhanden
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man hat die Möglichkeit sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
4
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Wie schon beschrieben, kann man hier viel lernen und auch die anderen Bereiche des Unternehmens kennenlernen.
5
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Weiterbildungen werden deutlich Unterstützt und teilweise auch gefordert.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • adcon Gesellschaft für EDV-Dienstleistung / Beratung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet adcon Gesellschaft für EDV-Dienstleistung / Beratung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen adcon Gesellschaft für EDV-Dienstleistung / Beratung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei adcon Gesellschaft für EDV-Dienstleistung / Beratung als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
adcon Gesellschaft für EDV-Dienstleistung / Beratung
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Unternehmensstärken nutzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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