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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene Kommunikation, faire Bedingungen - alles
Die Persönlichkeit der Vorgesetzten sowie der Umgang mit den Mitarbeitern. Die unendlichen Möglichkeiten der Weiterbildung und die automatische Hilfestellung, sobald diese erkannt werden. Alles weitere wurde oben schon genannt!
Kaizen wird hier vorgelebt
individuelle Potenziale können ausgeschöpft werden
Umfeld, Karrierechancen, Motivation der Mitarbeiter, die Vision des Unternehmens, es geht richtig was voran!
Die Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Herablassendes benehmen seitens mancher Vorgesetzten. Wie oben erwähnt vereinbarungen sind schwer einzuhalten , getroffene Aussagen schnell Geschichte. Willkürliches absichtliches Ärgern von Mitarbeitern mancher Vorgesetzten. Schlechte Komunikation. Zu krass merkt man ebenfalls wer hier bevorzugt wird und wer nicht, die Sternchen dürfen gefühlt alles machen bzw halt auch gar nichts , und die anderen werden nach einem mü angebrüllt.
Habe nichts auszusetzen, da es an offenem Umgang hier nicht mangelt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter bezahlen
Da bei uns Verbesserungsvorschläge immer direkt angesprochen und angepackt werden, habe ich nichts auszusetzen.
Es tut diesem Unternehmen nicht gut das es zu viele Leute gibt die was zu sagen haben. Die Entscheidungsgewalt hat hier gefühlt keiner und jeder. Abgesprochene Sachen werden täglich von jemand anderem verworfen.
Verbesserungsvorschläge habe ich derzeit keine.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Addvert ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wurden immer weitergebildet. Regelmäßige Vertriebscoachings gab es wöchentlich! Sogar Einzelcoachings auf einen persönlich angepasst.
Wie schon gesagt : gibst du ordentlich Gas, kannst du hier alles erreichen
Coachings zur Weiterbildung der individuellen Fähigkeiten (hier wird keiner Verbogen), der fachlichen Kompetenz und der eigenen Persönlichkeit gehören hier zur Kultur. Wer möchte kann hier über sich selbst hinaus wachsen.
Man wird gefördert wo man nur kann, lernt unter anderem auch von den Geschäftsführern selbst welche eine enorme Erfahrung und ein enormes Wissen mit sich bringen.
Tolle Möglichkeiten für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Addvert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Addvert gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Addvert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Addvert als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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