Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungFlexibel, Wertschätzung, starkes Team!
Flache Hierarchien, Vorgesetzte die anpacken und wissen was Sie machen, Spaß bei der Arbeit
Das junge dynamische Team, die vielen Freiheiten
Aufgaben und Tätigkeit
eigentlich fast alles!
Gehalt und Anforderungen
Weniger Arroganz, weniger Kontrolle und Zentralisierung, mehr Vertrauen, mehr Perspektive und funktionierende Pläne, bessere Prioritäten
Gar nichts:)
Die Firmenleitung sollte direkt mit den arbeitenden Personen sprechen und nicht nur mit den GF der Länder.
Der am besten bewertete Faktor von ADESA Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige Kollegen sind top
Sehr junges und dynamisches Team. Jederzeit bereit für einen Kollegen einzuspringen.
alle unterstützen sich gegenseitig
super Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADESA Deutschland ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein großes Problem, Informationen werden kaum geteilt, viel Chaos
Leider keinerlei direkte Kommunikation mit den wirklichen Chefs in der Zentrale möglich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Beruht viel auf dem Prinzip „Zur richtigen Zeit am richtigen Ort“
jeder hat dieselben Chancen/Möglichkeiten und kann sich jeder Zeit weiterbilden wenn er dies möchte. Auch hier kann man seine Bedürfnisse immer offen ansprechen (zB. Schulungen/Weiterbildungen). Jeder wird bestmöglichst unterstützt und gefördert.
Für jemanden der Ehrgeiz und Wille zeigt, gibt es hier nur positive Aufstiegs- und Karrierechancen.
Wurde bezahlt aber nicht gefördert.
wer wirklich will der bekommt Möglichkeiten
