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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Coaching
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, Wertschätzung, starkes Team!
Flache Hierarchien, Vorgesetzte die anpacken und wissen was Sie machen, Spaß bei der Arbeit
Das junge dynamische Team, die vielen Freiheiten
Aufgaben und Tätigkeit
eigentlich fast alles!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt und Anforderungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz, weniger Kontrolle und Zentralisierung, mehr Vertrauen, mehr Perspektive und funktionierende Pläne, bessere Prioritäten
Gar nichts:)
Die Firmenleitung sollte direkt mit den arbeitenden Personen sprechen und nicht nur mit den GF der Länder.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ADESA Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Auffälligkeiten zu anderen Altersklassen
schwierig zu sagen, da es bei uns kaum zutrifft
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADESA Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ein großes Problem, Informationen werden kaum geteilt, viel Chaos
Leider keinerlei direkte Kommunikation mit den wirklichen Chefs in der Zentrale möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Beruht viel auf dem Prinzip „Zur richtigen Zeit am richtigen Ort“
jeder hat dieselben Chancen/Möglichkeiten und kann sich jeder Zeit weiterbilden wenn er dies möchte. Auch hier kann man seine Bedürfnisse immer offen ansprechen (zB. Schulungen/Weiterbildungen). Jeder wird bestmöglichst unterstützt und gefördert.
Für jemanden der Ehrgeiz und Wille zeigt, gibt es hier nur positive Aufstiegs- und Karrierechancen.
Wurde bezahlt aber nicht gefördert.
wer wirklich will der bekommt Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ADESA Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet ADESA Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ADESA Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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