Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztMan kann sich selbst verwirklichen. Ein einzelner kann viel bewirken. Zusammenhalt ist gut. Man gibt sich Mühe.
Spannende Projekte bzw. Bauvorhaben.
Momentan nichts
Die offene Art der Kommunikation und die gute Zusammenarbeit
Selbständiges Arbeiten vollumfänglich möglich,
durch gute Leistung kann man schnell das Vertrauen der Chefs erzielen.
Es gibt keine benefits. Kein Lob, Nichts.
Keine Flexibilität aber von den Mitarbeitern wird das erwartet. Ständig Überforderung. Wenn es Schulung gibt nur Freitagnachmittags oder für nur für Führungskräfte.
Wurden oben schon genannt.
Das die Führungsebene noch mit in den Projekten arbeitet.
Viel Druck durch viele Aufgaben und sehr wenig Zeit zur Erledigung
Überstundenregelung abschaffen. 30 Tage Urlaub einführen. Die Mitarbeiter mit Urlaubs oder Weihnachtsgeld unterstützen. Homeoffice für alle.
Mehr Teambuilding Maßnahmen (Abteilungsübergreifend)
Firmenfahrzeug, mehr benefits, auch Bestands Mitarbeitern etwas geben.
Ich habe nichts zu bemängeln :)
Hier gibt es nichts auszusetzen
Der am besten bewertete Faktor von ADK Modulraum ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt dazu nicht zusagen einfach super. Gerade bei der Abwicklung anspruchsvoller Bauvorhaben wächst man zusammen.
Sehr gut, doch aktuell sind viele Mitarbeiter gegangen.
Sehr tolle Kollegen...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ADK Modulraum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist ok, aber dafür wird auch viel von einem verlangt.
Ungerecht Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es Weiterbildung gibt dann nur für Führungskräfte.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.
