Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nur eins hatte kein Stress auf der Arbeit das war das eine hatte an mein Arbeitsplatz nichts auszusetzen nur die alten Maschinen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Betriebsleiter
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter die gute bis sehr gute Leistungen bringen sollen in der Firma unterstützt werden u wenn mann interesse zeigt für Technik sollte sie gestärkt werden . Umkleideschränke müssen mal ausgetauscht werden sowie duschen u Toiletten da die in die Jahre gekommen sind. Ich habe das Gefühl diese Firma wird es bald nicht mehr geben so denken alle Mitarbeiter . Der Betriebsleiter kümmert sich nicht um Aufträge, oben wird eingestellt u unten Entlassung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von AESCULAP SUHL ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hast ein Zeitkonto wenns du plus Stunden hast kannst du auch kurzfristig frei nehmen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AESCULAP SUHL ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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