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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass man die Arbeitszeit relativ flexibel gestalten kann, und notfalls auch, zumindest in einigen Bereichen, von zu Hause aus arbeiten kann.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sind vielleicht mal situationsbedingte Dinge, die man nicht verallgemeinern kann.
Bewertung lesen
Druck, Druck, Druck
Bewertung lesen
Viel Arbeit und schlechte Bezahlung. Chefs die sich nicht einig sind ,die selbstverliebt agieren und allen suggerieren, das nur andere die Fehler machen. Mit Telefonterror kennt sie
man sich prima aus. Der Kontrollwahn ist ebenfalls sehr ausgeprägt.
Die Vorgesetzten haben von Mitarbeiterführung überhaupt keine Ahnung.man bekommt das Gefühl, das es am besten ist, keinerlei Fragen zu stellen. Er vergreift sich gern im Ton und hat keinerlei Feingefühl wie man mit seinen Angestellten und noch schlimmer, wie man mit seinen Kunden ...
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte noch mehr in Richtung digitale Ablage gehen.
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Menschen nicht kündigen im berechtigten Krankenstand
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von afm Raumkonzepte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es herrscht ein grundsätzlich positives Arbeitsklima unter den Kollegen, und und schön ist auch die gegenseitige Unterstützung.
4
Bewertung lesen
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist gut. Alle sind sehr nett und hilfsbereit.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von afm Raumkonzepte ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt ist angemessen, wobei man als Arbeitnehmer gefühlt immer zu wenig verdient.
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, oder man kann zusammen mit der Geschäftsführung auch eventuelle zur Firma passenden Weiterbildungen finden, wenn dies gewünscht wird.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • afm Raumkonzepte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet afm Raumkonzepte schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen afm Raumkonzepte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei afm Raumkonzepte als eher modern.

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