Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
BarrierefreiZusammenhalt der Kollegen
e gibt wie gesagt pünktlich den lohn arbeitskleidung noch und nöcher
gut ok auch wir haben alte fahrzeuge mit veralteter technik aber sie funktionierund was nutzt mir ein neuer lkw wenner oft ausfällt
Kommunikation zwischen Nehmer und Geber.
Sozialleistungen
Die Führung
alles in allem bemüht man sich um jeden einzelnen mitarbeiter- aber mal eben frei bekommen ist ohne gutwill der kollegen fast unmöglich
Nichts, da man immer sagen kann was man auf dem Herzen hat und es wird nach Lösungen gemeinsam gesucht
Der uns am Standort ausgesetzten Situation. Sowohl Personell als auch Materiell.
es ist ein betrieb in einer kette von mehreren betrieben die sich darauf speziaöisiert haben flugzeuge zu betanken ,zu jeder zeit und an jeden tag
Keine, kann alles so bleiben wie es ist
Geld in die Hand nehmen!
Probleme auch mal pragmatisch lösen.
Der am besten bewertete Faktor von AFS Aviation Fuel Services ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
also,so hart es machmal ist , arbeitsklamotten bis zur unterwäsche ..die geben alles und umweldschutz wird exta gross geschrieben und zum doc wirste auch jede nase lang geschickt zur vorsorge untersuchung
Es wird im Rahmen des möglichen auf Umweltschutz geachtet.
Fairer Handel? Die Preise werden ständig gedrückt, es geht immer noch billiger und das wirkt sich natürlich auf den Lohn aus. Die AFS hat drei Entgelttabellen für Flugzeugtankwarte. Gleiche Abreit = unterschiedliche Bezahlung. Dabei ist die Gehaltsstufe von der Gehaltstabelle zu unterscheiden.
denke ist im grünen Bereich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFS Aviation Fuel Services ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
planmäßige überstunden -normal geregeltes frei zwischen den schichten -bei krankheit oder in den sommermonaten wenn´s brennt extraschichten möglich-es wird drauf geachte das man ruhezeiten einhält...
Mit An- und Abreise ist man gerne mal 10h außer Haus. Überstunden sind möglich, aber in diesem Berufsfeld auch zu erwarten ( Verspätungen der Flieger etc.).
Urlaub kann Situationsbedingt kurzfristig genommen werden. Genauso kurzfristig kann man auch noch zu einem extra Tag Arbeit herangezogen werden.
Wir arbeiten in einem 2-Schicht-System, 7 Tage die Woche, sowie an Sonn- und Feiertagen, was unter Umständen nicht Beziehungsfreundlich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
wenn man pünktlich ist seine arbeit korrekt erledigt und etwas menschlichkeit ,teamgeist mit bringt kann man es da gut aushalten...und wenn man auch noch oben kratzt kann (archkriecher) kann man wenn es sich ergibt gut voran kommen....
Weiterbildungen werden entsprechenden Mitarbeitern angeboten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
