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AFS Aviation Fuel Services GmbHals Arbeitgeber

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AFS Aviation Fuel Services GmbHAFS Aviation Fuel Services GmbHAFS Aviation Fuel Services GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
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    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
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AFS Aviation Fuel Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,65 Mitarbeiter
4,70 Bewerber
0,00 Azubis
  • 31.Mai 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    AFS Aviation Fuel Services GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 25.Sep. 2013 (Geändert am 29.Sep. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständig technische Probleme und Ausfall der Funkanbindung. Willkürliche Vergabe von Springerschichten. Immer wieder werden freiwillige für Kranke gesucht. Firmenparkplatz ca. 800m vom Arbeitsplatz, wer Pech hat läuft auch mal 1000m und Sicherheitscheck vom Flughafen (jeden Tag). Das Trübt die Atmosphäre gewaltig. Arbeiten am Flugzeug bedeutet auch hoher Umweltbelastung ausgesetzt zu sein, sämtliche Gerätschaften vom Flughafen und AFS haben keine Rußpartikelfilter, auch Bremsstaub von dem Flugzeugfahrwerk ist umstritten.

Vorgesetztenverhalten

Sind überbesetzt und muss natürlich von den Arbeitern erwirtschaftet werden. Probleme werden nur beschwichtigt und nicht richtig angegangen.

Kollegenzusammenhalt

Schlechtes Betriebsklima, hohe Krankenrate erleichtert nicht gerade die Zusammenarbeit.
Durch willkürliches einteilen der Springerschichten sind manche besser dran und somit ist auch die Mannschaft zweigeteilt.

Interessante Aufgaben

Werden willkürlich vergeben, ein Schema kann man nicht erkennen. Der Betriebsrat wird immer erst hinterher informiert und solange unter Druck gesetzt bis er zustimmt.

Kommunikation

Hier wird „Gerüchte streuen“ mit Kommunikation verwechselt. Viele Probleme könnten durch eine bessere Kommunikation vermieden werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Da kommen von oben Kommentare wie: Bevorzugung oder Vorteile für ältere und langjährige Mitarbeiter wäre eine Ungleichbehandlung (bei 25 Jährigen Betriebszugehörigkeit gibt es einen Tankgutschein über sage und schreibe 30 Euro). Diskussionen werden schnell beendet mit dem Hinweis: Man muss nicht hier arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Nur wer manipuliert und Korrupt ist wird befördert (Spezlwirtschaft).

Gehalt / Sozialleistungen

Für Neueinsteiger nur befristet oder über Leihfirma (AviationPower) wird viel zu wenig gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Bei jedem Arbeitsbeginn, Personenkontrolle durch den Flughafen, so geht’s schon mal los. Die Firma führt auch regelmäßig Alkohol- und Drogentests durch, soviel zu vertrauen. Die Arbeit, Flugzeugtankwart ist eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, nur wenn die Technik ständig streikt ist man halt frustriert.

Work-Life-Balance

Anders ausgedrückt, wie kann man sein Leben mit Arbeit und Freizeit kombinieren z.B. Teilzeit. Teilzeitarbeit ist hier möglich. Wer sich für 80% entscheidet wird meistens 100% Arbeiten (viele Kranke müssen ständig ersetzt werden). Der Dienstplan für Teilzeit wird immer nur 4 Wochen im voraus geplant, also wie ständiger Springer.

Verbesserungsvorschläge

  • Überbesetzungen reduzieren, dann kann auch an Neueinsteiger mehr gezahlt werden. Ein vernünftiger Umgang mit den Mitarbeitern. Die Technik muss besser funktionieren. Bereits beim Einkauf der Betankungsfahrzeuge, erfahrene Tanker mit einbeziehen.

Pro

Wer gerne Schicht arbeitet für wenig Geld und die Nerven hat für die marode Technik, ist hier genau richtig.

Contra

Das Schlechte Betriebsklima, die marode Technik, der Umgang mit Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    AFS Aviation Fuel Services GmbH
  • Stadt
    München-Flughafen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Jan. 2012 (Geändert am 12.Jan. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Beurteilungen erfolgen häufig nur durch eine Person, sind häufig zu subjektiv und werden nicht professionell durchgeführt. Fairness mag es dabei geben, Vertrauen aber besser nicht.

Vorgesetztenverhalten

Starke Unterschiede zwischen den einzelnen Personen. Leider sind den Führungskräften zu häufig die Hände gebunden - besonders hinsichtlich personeller Veränderungen

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend/standortübergreifend häufig gute Zusammenarbeit, leider wird intern zu viel Energie auf persönliche Abneigungen oder Präferenzen verschwendet.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben erledigen nur die oberen "Ränge". Sollte man versuchen über den Tellerrand zu schauen kommt man schnell in den Ruf nicht ausgelastet zu sein.

Kommunikation

Geredet wird viel, kommuniziert eher selten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Unternehmen, bei denen mit älteren Kollegen viel schlechter umgegangen wird, aber eben auch Unternehmen bei denen es besser läuft.... Es gibt immer Verbesserungspotential - man sollte aber auch hinschauen wollen

Karriere / Weiterbildung

Verwirrende Vorgehensweise bei der Bewilligung und wenig innovativ. Kosten darf es besser auch nichts. Mal alte Zöpfe abscheiden wäre der erste Schritt ...

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltszahlung ist immer pünklich ... das ist ein Pluspunkt.

Arbeitsbedingungen

Kein Vorzeigeunternehmen - aber beim technischen Stand sehr weit vorne.

Work-Life-Balance

Besser gleich davon verabschieden, es macht den Trennungsschmerz leichter.

Verbesserungsvorschläge

  • Das menschliche Potential und das fachliche Wissen im Unternehmen ist doch auf allen Ebenen vorhanden. Bitte einfach mal hinhören, versuchen und überzeugen lassen. Und das Wichtigste: Hierarchie schafft keine fachlich und menschlich besseren Entscheidungen - es geht nur schneller.

Pro

Fazit: Für Mitarbeiter mit alleiniger Priorität "Gehalt" ein gutes Unternehmen. Wem es wichtig ist zu sagen: "Wir sind anders - weil wir betanken Flugzeuge" ist hier genau richtig.

Contra

Hohe Abeitsbelastung - häufig durch veraltete Prozesse, doppelte Arbeit und Kontrollwahn.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,33
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AFS Aviation Fuel Services GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 7 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    14.285714285714%
    Genügend (6)
    85.714285714286%
    1,65
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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kununu Scores im Vergleich

AFS Aviation Fuel Services GmbH
2,03
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,25
88.539 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
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