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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie, meist gibt es einen guten Kollegenzusammenhalt.
Man lernt viel (auf Kosten der Arbeitszeit der Kollegen)
Der Wille zur Weiterbildung/Entfaltung der Angestellten ist da, aber kein zeitlicher Freiraum.
Essenszuschlag und ÖPNV Zuschlag bei der Vergütung
Arbeitsklima/atmosphäre, Umgang mit Mitarbeitern, Problem-Lösungsverhalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Erst Pflichtpraktikum auf 450€ Basis, dann Arbeitsverhältnis mit Mindestlohn ist schlichtweg Ausbeutung, da volle Arbeitsbereitschaft erwartet wird.
Es gab zudem keinen Feiertagszuschlag.
Oft werden Praktikanten nicht übernommen oder gekündigt, sobald ein neuer Bewerber ein Praktikum beginnt, teils mit unseriösen außerordentlichen Kündigungen.
Unternehmen wird mit älteren kreativen Projekten im Portfolio beworben, meist von einem anderem Studio (mit)produziert und lockt damit Bewerber an.
Der Arbeitsalltag bringt fast nur einseitige Projekte aus dem Medical/Healthcare Bereich.
Leicht unterbesetzt, dadurch ein wenig eingeschränkt im Kundenstamm.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Bezahlung notwendig!
Auf Kritik/Wünsche der Arbeitnehmer eingehen und nicht abwehren.
Besseres Projekt-Management -> Aus Fehlern sollte man lernen und nicht wiederholen.
Angemessene Zeitkalkulation für den Projektaufwand: Bsp. "Geht nicht gibt es nicht"
Arbeitgeber sollte sich mehr mit dem Workflow der Angestellten auseinandersetzen.
Es herrscht kein umfangreiches technisches Verständnis dafür.
Ein etwas größeres Team und vielleicht ein Senior-Artist mehr würden eine Menge ausmachen - gefühlt sind zu viele Projekte noch Punktlandungen oder von der Erfahrung eines Mitarbieters abhängig, der natürlich nicht an allen Fronten gleichzeitig helfen kann.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von ai media production ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nix zu beklagen. Ist natürlich echt personenabhängig - niemand kann mit jedem. Es wurde aber definitiv viel Wert drauf gelegt, dass jeder ins Team passt und integriert wird, und in den seltenen Fällen wo's wirklich nicht gepasst hat, wurde das immer gut und bis-zuletzt-bemüht gehandhabt. Ehrlicher Umgang miteinander zu Recht riesige Voraussetzung.
Wie bereits erwähnt, steckt ein tolles, harmonisches Team in diesem Unternehmen - alle behandeln sich stets auf Augenhöhe und auch außerhalb der Arbeitszeiten funktioniert der Umgang sehr gut!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminare, Fortbildungen, Kurse etc. werden wöchentlich angepriesen und bei Interesse aus Firmentasche bezahlt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ai media production wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet ai media production schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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