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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • KantineKantine
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Vergleich zu anderen krisenfest.
Bewertung lesen
Herausfordernde Aufgaben lassen einen als Mitarbeiter jeden Tag aufs neue Erfahrungen (manchmal gute, oft schlechte) sammeln. Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits (z.B. Fernseher in den Teeküchen, deren schwarzer Bildschirm sehr beruhigt), Veranstaltungen und Sozialleistungen zeichnen die aik als Arbeitgeber aus. Der Job bei der aik ist sehr krisensicher (das wird die kommende Immobilienkrise zeigen) und das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Sehr harmonischer Umgang der Teams (das kann ich behaupten, denn ich kenne alle Teams).
Bewertung lesen
Tolles Team und Kollegen, selbständiges Arbeiten, spannende Projekte, viele Mitarbeiterevents, offene Kommunikation angestrebt, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Benefits wie Gesundheitsmaßnahmen, hochwertige modere Arbeitsplätze und Ausstattung, Kantine und Altersvorsorge
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Gehalt kommt pünktlich
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Gibt umsonst Wasser
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge.
Bewertung lesen
Geschäftsführung interessiert sich nur für das eigene Wohlbefinden
Mitarbeiter werden respektlos behandelt
In den letzten 12 Monaten gab es viele Kündigungen von Mitarbeitern, werden durch Seiteneinsteiger ersetzt
Gehälter sind nicht zeitgemäß
Home Office wird von den Vorgesetzten als freier Tag betrachtet
Viel Doppel- und Dreifacharbeit durch schlecht organisierte Prozesse und nicht vorhandene Digitalisierung
Blonde Nickpuppe lässt unliebsame Online-Bewertungen löschen
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Der Aufzug ist manchmal defekt
Bewertung lesen
Noch mehr Flexibilität für work-life-balance, Prozesse und Entscheidungswege verkürzen und vereinheitlichen
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Ein Tag Home-Office ist in den aktuellen Zeiten nicht mehr zeitgemäß und auch nicht nachhaltig (sonst ist bei der aik alles nachhaltig). Nicht genug Parkplätze für den Standort.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere und mehr Kommunikation top down. Viel gepriesene Gemeinsamkeit auch von oben vorlegen. Sich für die Angestellten interessieren und nicht nur den Blumenstrauß zum Jubiläum überbringen.
Bewertung lesen
Die Personalabteilung sich um ihre originären Aufgaben kümmern statt 5-Sterne-Bewertungen zu schreiben.
Bewertung lesen
Mehr Home-Office
Bewertung lesen
Bitte ein mal Telearbeit erleben und erlauben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,1

Der am besten bewertete Faktor von aik Immobilien-Investmentgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich. In jedem Bereich  ist eine fachliche Entfaltung möglich (wiederum kann ich diese unternehmensübergreifende Aussage machen, da ich jeden Bereich ganz genau kenne).
3
Bewertung lesen
Du muss nicht so viele Sachen mit bringen sondern richtig der reinfolge verstanden.
5
Bewertung lesen
mit einer angenehme Geschwindigkeit fahrt man immer vorne
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von aik Immobilien-Investmentgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Verbesserungswürdig
2
Bewertung lesen
Keine Karrieresprünge möglich
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aik Immobilien-Investmentgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet aik Immobilien-Investmentgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aik Immobilien-Investmentgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aik Immobilien-Investmentgesellschaft als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aik Immobilien-Investmentgesellschaft
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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