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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,8Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    67%67
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Klein, frisch, jung...zielstrebig
Das Arbeitsumfeld ist durch ein kollegiales Miteinander und ein respektvolles Klima geprägt, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.
Bewertung lesen
100% Remote-Arbeit, ständige professionelle Weiterbildung (ob in Form von Kursen oder auch häufig direkt durch Vorgesetzte und Kollegen), flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, vom Unternehmen finanzierte gemeinsame Ausflüge ins Ausland, Diensthandy, Firmenwagen. U.a..
Bewertung lesen
Das Arbeitsumfeld, die Teammitglieder, die Anpassungsfähigkeit und natürlich unsere Zusammenkünfte zur Förderung des Teamgeistes und festliche Anlässe. Wir waren in einer Workation im Herbst 2023, und da waren wir für eine Woche auf Firmenkosten in Spanien.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Etwas chaotisch kommt es manchmal vor wenn man als neuer "geboarded" wird. Verlauf muss noch klarer sein.
Manche Prozesse werden sich bei einem so jungen Unternehmen verständlicherweise noch etablieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

5,0

Der am besten bewertete Faktor von AIOA ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt Strategie Meetings wo jeden Monat einmal ein Mittarbeiter eingeladen wird, da wird besprochen wie es weiter gehen soll und wie die Vorstellung und Positionierung der Firma geplant ist. Zudem gibt es jeden Freitag einen Austausch auf allen Ebenen
5
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Im Unternehmen wird auf Flache Hierarchien gesetzt, weshalb jeder Mitarbeiter über jeden einzelnen Entwickelungsschritt informiert wird.
5
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Trotz Remote Arbeitsplatz ist man via MS TEAMS ständig in Kontakt mit den Kollegen. Regelmäßige Meetings zum Stand des Unternehmen.
5
Bewertung lesen
Jeder Mitarbeiter wird über die Entwicklungen im Unternehmen regelmäßig informiert. Bei fachlichen Fragen wird eine große Hilfsbereitschaft an den Tag gelegt.
5
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Beeindruckende Kommunikation! Das Unternehmen ist äußerst transparent und hält uns stets auf dem Laufenden. Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, die sicherstellen, dass wir gut informiert sind. Unsere Meinungen und Ideen werden geschätzt und ernst genommen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es gibt regelmäßig Sprachkurse, Zertifizierungen, Weiterbildungskurse etc.
5
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Das Unternehmen fördert die fachliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden durch hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Als SAP Silver Partner können Mitarbeiter von einer breiten Auswahl an Zertifizierungen in SAP-Technologien profitieren, um ihre Expertise kontinuierlich auszubauen.
5
Bewertung lesen
Ich bin beeindruckt von den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die mir hier geboten werden. Gerade befinde ich mich in einer Weiterbildung, die von unserem Unternehmen finanziell unterstützt wird. Das zeigt, wie sehr das Unternehmen in die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
5
Bewertung lesen
Es gibt zahlreiche Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung in den verschiedenen SAP-Bereichen
5
Bewertung lesen
Findet in Form von Online-Kursen und umfassender, direkter fachlicher Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten statt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AIOA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet AIOA besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIOA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIOA als eher modern.

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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