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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 2,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach meiner persönlichen Wahrnehmung prägen interne politische Dynamiken und passiv-aggressive Kommunikation den Arbeitsalltag teilweise stark. Dies kann aus meiner Sicht einen ungesunden Wettbewerb zwischen Mitarbeitenden fördern. Statt eines gemeinsamen und lösungsorientierten Vorgehens hatte ich häufig den Eindruck, dass Verantwortung weitergegeben und die Schuld bei anderen gesucht wurde.
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Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht ist die Situation komplex und erfordert tiefgreifende Veränderungen auf Führungsebene. Ich halte es für notwendig, dass die Verantwortlichen selbstkritischer mit vergangenen Entscheidungen umgehen, persönliche Befindlichkeiten zurückstellen und offen anerkennen, wo Fehler gemacht wurden. Besonders wichtig wäre für mich, Verhaltensweisen zu beenden, die von Mitarbeitenden als einschüchternd, ausgrenzend oder schikanierend wahrgenommen werden können.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von akeno ist Arbeitsbedingungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Schönes Office, MacBooks, und wenn was fehlt wird's besorgt.
5
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Gute Ausstattung an Geräten, modernes Office.
4
Bewertung lesen
The office itself is nice. Everything else, see my other comments.
3
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Das Büro ist in Ordnung
3
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Ausstattung ist gut
4
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von akeno ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Informationen, die geteilte werden, sind meiner Meinung nach verdreht oder werden so präsentiert, dass sie nicht die Wirklichkeit repräsentieren.
1
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In my experience, communication was not transparent.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


I did not perceive any real opportunities for development or training during my time there. My impression was that the focus was only on fast delivery, not on growing people.
1
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Die Ausgaben werden nicht erfüllt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • akeno wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet akeno schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen akeno als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei akeno als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akeno
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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