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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Parkplatz
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schwierig, gute Dinge zu finden
sehr Flexibel
Viel Freiraum für eigene Ideen bei der Arbeit. Flexible Arbeitszeiten möglich. Tiere und Raucher werden geduldet. Firmenfahrzeuge werden gestellt und Fahrtkosten erstattet. Auftreten der Arbeiter durch gestellte Arbeitskleidung gibt ein schönes Bild.
Ein paar Kollegen sind nett
Es wird viel ausgebildet, man kann Fortbildungen besuchen, guter Kollegialer Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles, hatte noch nie so einen schlechten Betrieb kennengelernt.
Ich frage mich heute noch wie ich das nicht vorher sehen konnte....
Derzeit noch die Büroausstattung wie PC´s, Stühle und Tische.
Momentan nicht Zeitgemäß soll aber geändert werden.
Schlechte Zahlungsmoral, schlechtes Image, frustrierte Mitarbeiter, ziemliches Durcheinander
Aktiv Service zerstört die Arbeitnehmer und lässt sie durch Mehrarbeit und ohne Bezahlung ausbluten.
Sobald man nach seinen Lohn fragt, wird man streng hingewiesen nicht mehr nach zu fragen sonst werden Kündigungen ausgesprochen
Geld wird lieber an eine „Kirche“ und deren Mitglieder gegeben, anstatt die Mitarbeiter gut und pünktlich zu bezahlen. Urlaub nur das Minimum und selbst bei diesem wenigen Tagen muss man sich rechtfertigen. Krankenstände werden plakativ für alle sichtbar gemacht und „Krankheitskönige/ -königinnen gekürt. Ständig wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht und hat selbst kein Gewissen.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte auf die Leute, die ebenfalls Erfahrung haben, hören beziehungsweise sich was sagen lassen
Dicht machen, der Chef ist aus jeglicher Hinsicht vor 20 Jahren stehen geblieben.
Einfach weiter Entwickeln. Der Weg ist Steinig aber nicht unmöglich.
Ehrlichkeit und Einsicht das es so nicht weiter gehen kann
ZAHLEN GELD DU (...)!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,7
Der am besten bewertete Faktor von Aktiv Service Abbruch- und Erdarbeiten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es arbeiten viele ältere Kollegen noch in dieser Firma, weniger junges Personal
Tatsächlich im Büro positiv
Ältere Kollegen werden geschätzt und respektiert.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktiv Service Abbruch- und Erdarbeiten ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Schlechter geht es nicht!
schlecht, da die Zahlungsmoral nicht die beste ist
schlechtes Image, unzufriedene Kunden
sehr guter Internetauftritt der Marketingabteilung aber Firma hat einen schlechten Ruf
schlechter Ruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Jederzeit Möglichkeiten zur Weiterbildung
So gut wie nicht vorhanden
Gibt’s keine
Firmenintern gibt es keine Möglichkeiten. Dies geschieht nur auf Eigeninitiative. Wenn man sich weiterbildet, um bessere Erfolge für die Firma zu erzielen gibt es KEINE Entlohnung oder Gehaltserhöhung durch Eigeninitiative von Fort- oder Weiterbildungen. Gehalt bleibt gleich.
Weiterbildung wird gewünscht und ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit finanziell von der Firma übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aktiv Service Abbruch- und Erdarbeiten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Aktiv Service Abbruch- und Erdarbeiten schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aktiv Service Abbruch- und Erdarbeiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aktiv Service Abbruch- und Erdarbeiten als eher modern.
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