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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzEr zahlt gut und soweit auch pünktlich. Kurzfristiger Urlaub ist möglich. Notdienst macht einfach Spaß.
Wir sind jung und verrückt, und darum macht es einfach Spaß.
Die Mitarbeiter müssen sehr viel können und auch bereit sein langfristig mehr als 40 Stunden die Woche zu arbeiten. Zeitkonten gibt es nicht. Sachen die selbstverständlich und gesetzlich geregelt sind, muss man nicht nur anfordern, sondern richtig hinter her sein, wie Auto, Arbeitskleidung und Werkzeug und Maschinen.
Wenn man sucht, findet man auch was.
In Ideen investieren und die Work-Life Balance der Mitarbeiter nicht nur möchten, sondern auch prüfen. Eine feste Richtung einschlagen und nicht mehrere versuchen. Systeme für die Mitarbeiter einrichten um denen die Büroarbeit zu erleichtern
Das gute ist, es ist für alles neue auch offen.
Auf alle Mitarbeiter ganz objektiv hören.
Der am besten bewertete Faktor von alarm- und gebäudetechnik si-ex ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Aufgabengebiete wechseln ab und zu. Man bekommt viel mit und wenn man Spaß an der Arbeit hat kann man auch viel neues lernen.
Das Aufgabenfeld ist sehr Interessant. Man lernt immer mal was dazu und lernt viele Menschen kennen.
Jeden Tag was neues.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alarm- und gebäudetechnik si-ex ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Typisch Notdienst halt. Die sind etwas teurer als andere Dienstleister und durch die unerfahrenden Mitarbeitern wird die Arbeit nicht so ausgeführt, wie es soll.
Das Image der Firma Stimmt mit der Realität vorbei. Man wird schon beim Vorstellungsgespräch darauf "geschult". Sehr unseriös
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer mehr arbeitet, kein Privatleben hat, kann etwas daraus machen. Zum Beispiel ist es durchaus möglich ein ganzes Team zu leiten. Aber für Mitarbeiter mit Familie, welche auch ein Privatleben haben, wird das nichts.
Wenn jemand sich Mühe gibt, gerne.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
