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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    92%92
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr
Bewertung lesen
Wie er früher mal war.
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Gut am Arbeitgeber finde ich alle vorgenannten Punkte
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das alle Kollegen darunter leiden. Noch nie habe ich erlebt, dass ein Mitarbeiter so wenig Wert hat und so schnell ausgetauscht wird.
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Wie schnell man in Ungnade fällt wenn man es sich mal wagt „Nein“ sagt.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Inzwischen gibt es keine kleinen Verbesserungsvorschläge mehr für diesen Arbeitgeber. Um eine Verbesserung anzustreben sollte definitiv Personen ausgetauscht werden.
Bewertung lesen
Das UN sollte sich wieder darauf besinnen, dass ihre engagierten MA die Stärke des UN sind.
Bewertung lesen
Zu den alten Werten zurückkehren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von aLIVE-Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


einer für alle, alle für einen
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • aLIVE-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet aLIVE-Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen aLIVE-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei aLIVE-Service als eher modern.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aLIVE-Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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aLIVE-Service
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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