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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,6Arbeitsatmosphäre
    • 1,4Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • KantineKantine
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schichtsystem, Gehalt, Vorgesetztenverhalten, keine Zukunftsperspektive, nur noch Zeitarbeiter und Studenten die kurzzeitig kommen und gehen - null Einarbeitung
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

ganz ehrlich, schließt einfach wie bereits Wiesbaden und gibt alles weiter an die Österreichische Filiale, die eh bereits einen Teil hat (oder Rumänien!) die verdienen noch weniger daher lohnt sich es.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Allianz AGA Service Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Super...man sitzt ja schliesslich in einem Boot...trotzdem kurze Gespräche werden von den beiden Leitern des KSC unwirsch unterbrochen. So kann man auch demotivieren.
5
Bewertung lesen
Kollegen halten meist gut zusammen! Kollegen bleiben dort wegen Kollegen!
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Allianz AGA Service Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Kein Stern wert....unmöglich, abweisend, von oben herab...
1
Bewertung lesen
Vorgesetzte im Assistance Bereich sind zu 99% ehemalige Teammitglieder - nichts für ungut sind aber nicht qualifiziert ein Team zu führen! Sozialkompetenz gleich 0
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Lächerlich. Weiterbildung kann das nicht nennen. Eher maximal ein Abteilungswechsel.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Allianz AGA Service Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Allianz AGA Service Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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