Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeSuper Lage, tolle neue Büroeinrichtung, faire Bezahlung, super Kollegen!
Erläuterung zu den Benefits:
Diensthandy: wenn es gebraucht wird (Abhängig von der Abteilung, in der du beschäftigt bist)
Firmenwagen: wenn er gebraucht wird (Abhängig von der Entfernung zur Arbeit, ist immer ein E-Auto - Ladestation vor Ort, Innerhalb der Probezeit eher nicht)
Verkehrsanbindung: Bushaltestelle wenige Schritte entfernt - Richtung Flughafen, Freising oder Neufahrn
Internetnutzung: Außerhalb der Arbeitszeiten (vor Arbeitsbeginn, Mittagspause, nach der Arbeit)
Mitarbeiter-Events: ist erst neu, daher kann ich hierzu ...
Parkplatz vor der Haustür. Gute Busanbindung, Verpflegung in unmittelbarer Nähe. Autobahnanbindung in unmittelbarer Nähe.
Die Kurzen Entscheidungswege und das offene Ohr bei Problemen.
Es wird einem auch mal Privat geholfen und man bekommt Unterstützung.
Ich weiß es nicht
Die Branche
Alle negativen Punkte prinzipiell in den Einzelbewertungen aufgeführt, Vorgesetzte könnten noch aktiver mit den "Arbeitsbienen" interagieren, ist aber auch ein bisschen der Unterbesetzung zu verschulden (Stand: Mai 2023)
Der Umgang und die Bezahlung
Alles !!!!!!!!!
Negative Punkte sind in den Einzelnen Bewertungen aufgeführt.
Verspricht viel im Vorstellungsgespräch.
Nutzt die Leute aus.
Viel Personalwechsel im Streit.
Prioritäten anders aufteilen.
Dinge Die vom Arbeitgeber als sehr Wichtig deklariert werden müssen sofort erledigt werden obwohl man teilweiße eine wichtigere Arbeit zu erledigen hat.
Komplette Führungsebene austauschen, bevor die Firma Insolvenz anmelden muss
Der Geschäftsführer sollte in Rente gehen
Mitarbeiter als Menschen zu behandeln. Hier hat man von vielen Gesetzen etc. noch nichts gehört oder ignoriert es völlig.
Verantwortung in den Abteilungen lassen und sich weniger einmischen
Der am besten bewertete Faktor von Alpha Solar- und Heizungstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Unterstützung, auch Abteilungsübergreifend, untereinander ist sehr gut. Es steht ein großer Pausenraum zur Verfügung wo sich die Kollegen zusammenfinden.
Die Kollegen sind alle ausgezeichnet / hervorragend.
Das einizig positive in diesem Unternehmen
Super Team, total liebe Kollegen, als neuer Mitarbeiter wird man herzlich aufgenommen
besser geht es kaum. Auch abteilungsübergreifend funktioniert der Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpha Solar- und Heizungstechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Zwar mittlerweile mehr, aber etwas wenig Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungsvorgänge, diese auch nicht immer zu 100% klar, Vorgesetzte sind aber offen für Anregungen und lassen mit sich reden
Konflikte werden Super geregelt und man bekommt immer ein offenes Ohr.
Auch Vorschläge werden Aktiv Angenommen und wenn Sie umsetzbar sind auch schnell umgesetzt.
Unterste Schublade
Sehr schwankend, für die Firma nicht gut. Anweisungen, die am übernächsten Tag nicht mehr gelten und die "nie gesagt" wurden. Es wird auf die Belegschaft nicht gehört, immer wieder gleiche Fehler gemacht. Es wird über Abwesende schlecht geredet.
Es werden auch Kollegen angebrüllt.
Andere flennen, andere sind wochenlang krank nach so einer Aktion.
Gut, dass ich da weg bin.
Ungenügend, Aufgaben nicht klar wenn Fehler passieren, ist immer der Mitarbeiter schuld, nicht die mangelhafte gestellte Aufgabe und wird schon mal gebrüllt oder beschimpft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund des Riesenwachstums sind immer wieder Stellen im nächsten Level zu vergeben und Weiterbildung wird bei Bedarf gerne gewährt.
Wenn es arbeitsbedingte Weiterbildungsangebote gibt so werden diese mit den Kollegen kommuniziert.
Nach Kurzer Einarbeitung wurden mir Aktiv Schulungen Angeboten.
Weiterbildungen werden angeboten
hierzu fehlt mir das Wissen.
