Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineEin kleines, familiäres, sehr dynamisches Unternehmen, das Raum zur eigenen Entfaltung bietet.
Wer Lust hat, dazu zu lernen und sich gerne neuartigen Herausforderungen stellt, kann bei Althen glücklich werden. Wie in vielen Bereichen ist hier Eigeninitiative und offene Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg.
- Verfolgt einen langfristigen Plan
- Ermöglicht jeden Mitarbeiter*in individuelle Entfaltung mit viel
Vertrauensvorschuss
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Work-Life-Balance
Teamwork innerhalb der Kollegen
- Work-Life Balance
Technische Tiefe der Projektarbeit, sehr breites Technologieportfolio. Freie Gestaltung des eigenen Arbeitsprozesses möglich. Fussbodenheizung- und Kühlung.
- Keine professionelle Strukturen
- Kommunikation- und Meetingkultur
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Stetige Umstrukturierung führt zu keinem Erfolg und Unmut bei den Mitarbeitern
- Wertschätzung
Mitarbeiter als Eierlegende Wollmilchsau. Produktmanager, Serviceberater, Vertriebler, Reklamationsbearbeiter und Rammbock für die in der Firma fliegenden Gewitterwolken der Mitarbeiter. Arbeitsprozesse sind teils von Launen und Eigenheiten der MA abhängig. Methoden des modernen Q- Managements sind nicht bekannt, die Firma ist 40 Jahre alt!.
Das es keine fachliche, soziale Führung gibt. Eigentümer glänzen durch Abwesenheit und wenn, werden absurde Entscheidungen getroffen, die nicht vertretbar sind.
Die neuen Mitarbeiter erhalten schlechtere Vertragskonditionen als die neuen.
es werden Psychotests von Scientology angewendet!
Bessere Büroräumlichkeiten
mehr Teambuildingmaßnahmen
Ich kann nichts bemängeln.
Struktur in die Meetingkultur tragen. Die Erwartungshaltung an Mitarbeiter darf an manchen Stellen nach oben korrigiert werden.
Mehr Transparenz
Diese Firma braucht Struktur und mindestens 2 Führungsmenschen die das umkrempeln können, Berater helfen da nix. Ansonsten geht´s weiter abwärts mit den Umsätzen und der Motivation der MA´s.
Der am besten bewertete Faktor von ALTHEN Meß- und Sensortechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen befindet sich in einem Sarnierungsprozess. Damit verbunden entstehen neue Aufgaben. Zusätzlich verändert sich der Markt, worauf reagiert werden muss.
Man kann ausschlaggebend an dieser Neuausrichtung teilnehmen und seine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln. Das verleiht dem Alltagsgeschäft die gewisse Würze.
Geprägt durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Produkten, Projekten, Anwendungen und Zielgruppen, machen jeden Arbeitstag spannend und interessant
Man hat extrem viel Gestaltungsfreiraum. Interessante Aufgaben gibt es genug!
Sehr interessant und sehr vielfältig
Sehr abwechslungsreich, immer wieder neue Aufgabenstellung durch die Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALTHEN Meß- und Sensortechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelmäßig gut für die Firmengröße
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Grund geringer Mitarbeiteranzahl und der flachen Hierarchien erwartet man nicht zwingend große Karrieremöglichkeiten.
Tatsächlich bietet Althen aber einen großen Spielraum sich selbst weiter zu entwickeln. Eine offene Kommunikation kann hierbei der Schlüssel sein.
Stillstand, jedoch viel Erfahrung zu sammeln
Liegt stark in der Eigenverantwortung, wer will findet kaum Einschränkungen zur Weiterqualifizierung
