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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein kleines, familiäres, sehr dynamisches Unternehmen, das Raum zur eigenen Entfaltung bietet.
Wer Lust hat, dazu zu lernen und sich gerne neuartigen Herausforderungen stellt, kann bei Althen glücklich werden. Wie in vielen Bereichen ist hier Eigeninitiative und offene Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg.
- Verfolgt einen langfristigen Plan
- Ermöglicht jeden Mitarbeiter*in individuelle Entfaltung mit viel
Vertrauensvorschuss
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
Work-Life-Balance
Teamwork innerhalb der Kollegen
- Work-Life Balance
Technische Tiefe der Projektarbeit, sehr breites Technologieportfolio. Freie Gestaltung des eigenen Arbeitsprozesses möglich. Fussbodenheizung- und Kühlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Keine professionelle Strukturen
- Kommunikation- und Meetingkultur
- Hohe Fluktuation der Mitarbeiter
- Stetige Umstrukturierung führt zu keinem Erfolg und Unmut bei den Mitarbeitern
- Wertschätzung
Mitarbeiter als Eierlegende Wollmilchsau. Produktmanager, Serviceberater, Vertriebler, Reklamationsbearbeiter und Rammbock für die in der Firma fliegenden Gewitterwolken der Mitarbeiter. Arbeitsprozesse sind teils von Launen und Eigenheiten der MA abhängig. Methoden des modernen Q- Managements sind nicht bekannt, die Firma ist 40 Jahre alt!.
Das es keine fachliche, soziale Führung gibt. Eigentümer glänzen durch Abwesenheit und wenn, werden absurde Entscheidungen getroffen, die nicht vertretbar sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann nichts bemängeln.
Struktur in die Meetingkultur tragen. Die Erwartungshaltung an Mitarbeiter darf an manchen Stellen nach oben korrigiert werden.
Bessere Büroräumlichkeiten
mehr Teambuildingmaßnahmen
Mehr Transparenz
Diese Firma braucht Struktur und mindestens 2 Führungsmenschen die das umkrempeln können, Berater helfen da nix. Ansonsten geht´s weiter abwärts mit den Umsätzen und der Motivation der MA´s.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von ALTHEN Meß- und Sensortechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Unternehmen befindet sich in einem Sarnierungsprozess. Damit verbunden entstehen neue Aufgaben. Zusätzlich verändert sich der Markt, worauf reagiert werden muss.
Man kann ausschlaggebend an dieser Neuausrichtung teilnehmen und seine eigenen Fähigkeiten weiterentwickeln. Das verleiht dem Alltagsgeschäft die gewisse Würze.
Man hat extrem viel Gestaltungsfreiraum. Interessante Aufgaben gibt es genug!
Geprägt durch eine Vielzahl an unterschiedlichen Produkten, Projekten, Anwendungen und Zielgruppen, machen jeden Arbeitstag spannend und interessant
Sehr interessant und sehr vielfältig
Sehr abwechslungsreich, immer wieder neue Aufgabenstellung durch die Kunden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALTHEN Meß- und Sensortechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mittelmäßig gut für die Firmengröße
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Grund geringer Mitarbeiteranzahl und der flachen Hierarchien erwartet man nicht zwingend große Karrieremöglichkeiten.
Tatsächlich bietet Althen aber einen großen Spielraum sich selbst weiter zu entwickeln. Eine offene Kommunikation kann hierbei der Schlüssel sein.
Stillstand, jedoch viel Erfahrung zu sammeln
Liegt stark in der Eigenverantwortung, wer will findet kaum Einschränkungen zur Weiterqualifizierung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ALTHEN Meß- und Sensortechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ALTHEN Meß- und Sensortechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ALTHEN Meß- und Sensortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ALTHEN Meß- und Sensortechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ALTHEN Meß- und Sensortechnik
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ALTHEN Meß- und Sensortechnik
Branchendurchschnitt: Industrie