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Alu 
Norf
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Entgegenkommend und Lösungsorientiert
Bewertung lesen
Gehalt, Gehalt und Gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Klagen kann man immer , wäre aber auf einem hohen Niveau
Bewertung lesen
Zur Laut und Stinkt zur sehr nach Aluminium
Bewertung lesen
Geht sehr leichtsinnig mit Mitarbeiter um.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles ist ok man kann vielleicht einiges ändern z.B. mehr auf die Angestellte eingehen wenn die einen Idee haben bzw was ändern möchten
Bewertung lesen
Verbesserungsvorschläge Gruppenweise aufteilen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Alu Norf ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Tariflohn und ok
Gehalt ist mega du Verdienst mehr als Sehr gut
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alu Norf ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


7 Tage Woche Schicht dann 1 1/2 Tage Freund einmal alle 4 Wochen 2 1/2 Tage frei
Du hast eigentlich sehr wenig Freizeit für Familie
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Nur mit Vitamin B
Man kann sich hocharbeiten bzw man kann sich weiterbilden
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Alu Norf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Alu Norf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Alu Norf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Alu Norf als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Alu Norf
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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