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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das man ab und zu Glück hatte und auch gute leichte Arbeiten durchführen konnte. Frühschicht Gas geben, da Personalmanagment anwesend. Ab 16:30Uhr / 18:00 Uhr - Feierabend 23:00Uhr Zeit totschlagen, draussen Rauchen, in ner anderen Abteilung im Messbüro Zeit verbringen oder sogar kurz zum Dönerladen fahren.
Gleitzeit
War immer jemand da wenn man ein Gespräch suchte
Leider nichts mehr
Leider ga nix
Leider habe ich wirklich kein Aspekt wo ich als gut bezeichnen würde.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das sich nichts ändert, im Gegenteil.
Keine gescheite Führungskräfte,meistens ohne Ausbildung oder erfahrung
Bindung, Seminare
Alles! Deshalb gehen auch alle. Es rettet sich wer kann!
Die Chefs, die Arbeit allgemein
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich mal Gedanken machen, Diese Probleme sind nicht erst seit kurzem bekannt ich mein nach 20 Jahren sich Jahr zu Jahr herunterwirtschaften ist eigentlich auch ne Glanzleistung. Keine Ahnung woran es liegt aufjedenfall nicht an den Mitarbeitern die täglich Stückzahlen bringen wovon ⅓ mind. direkt ials Ausschussn die Späneabteilung wandernd. Dafür gibts auch extra ne Abteilung mit 3 Arbeitern pro Schicht.
- Firmenveranstaltungen für einen besseren abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt
- Mehr in Öffentlichkeitsarbeit investieren, um das Image zu verbessern
- Personal für unterbesetzte Abteilungen einstellen
- Einführung einer Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
- Einführung attraktiver Belohnungen für umgesetzte Verbesserungsvorschläge, damit sich die Mitarbeiter intensiver mit den Prozessen befassen
Mehr auf sie Mitarbeiter eingehen und sie ans Unternehmen binden,
Evtl auch Seminare anbieten
Kantine
Gesundheitsvorsorge
Eigentlich alles
Die Chefs einmal alle raus und durch Leute ersetzen die dafür wirklich gemacht sind. Dafür sorgen das sich auch mal wirklich um alles richtig gekümmert wird und eine Portion Freundlichkeit würde auch mal gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am besten bewertete Faktor von alutec metal innovations ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
In meiner Abteilung herrscht grundsätzlich eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Toller Arbeitsplatz
Weil meine Kollege und ich uns gut verstanden haben und man machen kann was man will, ansonsten 0 Sterne.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alutec metal innovations ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Für jeden einen sehr seeeehr schlechten Ruf. Von Pforzheim bis Mogadischu mindestens.
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren leider sehr gelitten.
Jeder Arbeiter mit dem ich dort bislang gesprochen habe, hat sich über die Arbeitsverhältnise beschwert, über die schlechte Bezahlung und besonders über die Inkompetenz der Chefs.
Die Zufriedenen schweigen, die Unzufriedenen brüllen. Sorgt für keine gute "Mund zu Mund Propaganda"
Selbst die Mitarbeiter reden schlecht über die Firma.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es gab mal ein Ausbildungszentrum welches im Vergleich wirklich sehr gut war.
Seit Wechsel der Bwtriebsleitung etc. gibt es Diese soweit ich weiß nicht mehr. Zuvor gab es ca. 10-20 Azubis jährlich. Vom Zerspanungsmechaniker - Industriemechaniker/Konstruktionsmechaniker und ähnliches gab es eine eigene große Abteilung welche direkt mit der Produktion parallel zusammen arbeitete.
Dort lief alles 1a, sobald ausgelernt ging fast jeder direkt in einen neuen Betrieb.
Wurde leider nichts angeboten
Die Ausbildung wurde von der neuen Machthaber abgeschaffen
Was ist das in der Firma? Es ist alles zu teuer.
Die Firma hat überhaupt keine guten Chancen auf einen Karriere Aufstieg oder Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- alutec metal innovations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet alutec metal innovations schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei alutec metal innovations als eher traditionell.
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